岗位责任制应体现职、责、权、益统一，即让人有职、有权、有责并与其应得利益(工资、奖金)结合起来。()

题目

岗位责任制应体现职、责、权、益统一，即让人有职、有权、有责并与其应得利益(工资、奖金)结合起来。()

相似考题

1.党的问责工作应当做到()。A、有权必有责B、有职必有权C、有责要担当D、失责必追究

2.完善权力运行制约和监督机制，形成()的制度安排。A、有权必担责、用权必有责、滥权必追责B、有权必有责、用权必担责、滥权必追责C、有权必担责、用权必追责、滥权必究责D、有权必追责、用权必担责、滥权必究责

3.修订《党内监督条例》要坚持党的领导、强化责任担当，努力做到( )。A.有权必有责、有责要担当B.有权必有责、有责勿失责C.用权受监督、失职必追究D.用权受监督、失职须检讨

4.组织是按照一定目的程序和规则组成的一种权责角色结构，包括A、人、财、物、利四位一体B、职、责、权、利四位一体C、职、责、人、权四位一体D、职、权、人、物四位一体E、权、责、财、物四位一体

更多“岗位责任制应体现职、责、权、益统一,即让人有职、有权、有责并与其应得利益(工资、奖金)结合起来。 ”相关问题

  • 第1题：

    党的问责工作应当做到()。

    A.有权必有责

    B.失责必追究

    C.有职必有权

    D.有责要担当


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    党的问责工作应当做到( )。

    A.有责要担当

    B.有职必有权

    C.有权必有责

    D.失责必追究


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。

    A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作

    B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简

    C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源

    D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作


    正确答案：C

  • 第5题：

    制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

相关内容