指标是抽象的、不可测量的目标。()

题目

指标是抽象的、不可测量的目标。()

相似考题

1.目标一个方面的规定性,是具体的、可测量的行为化和操作化目标的是()。A、指标体系B、评定标准C、指标D、目的

2.预期目标中属于宏观目标特点的是( )。A. 特定的B. 不可测量C. 有时间限制D. 不可观察E. 与社区健康问题关系不大

3.属于健康促进的具体目标特点的是()A:宏观的目标，是努力的方向B:没有时间限制的目标C:具体的、没有时间限制的目标D:可测量的目标E:不可完成的目标

4.顾客满意度是对顾客满意程度的定量化描述。顾客满意度需要明确测量的指标，这些指标必须是重要的、（ ）、具体和可测量的。A．可控制的B．可选择的C．不可控制的D．不可选择的

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  • 第1题：

    寻找测量指标可以综合采用经验的办法和()。

    A.理性的办法

    B.具体的办法

    C.综合的办法

    D.抽象的办法


    参考答案：A

  • 第2题：

    健康促进的总体目标的特点是

    A:具体的目标
    B:可测量的目标
    C:不可完成的目标
    D:宏观的目标，是努力的方向
    E:没有时间限制的目标

    答案：D
    解析：
    健康促进的总体目标是一个宏观的目标，是努力的方向。

  • 第3题：

    目标导向的评估测量表”是一种以学习成效为内容的评分量表，它能正确清楚地反应学生的学习成效，是教学（学习）目标的抽象化。（）


    A

  • 第4题：

    关于健康促进的具体目标的特点，正确的是

    A:长期的目标
    B:可测量的目标
    C:不可完成的目标
    D:宏观的目标，是努力的方向
    E:没有时间限制的目标

    答案：B
    解析：
    健康促进的具体目标是具体的、可测量的、可完成的、可信的，并且有时间限制的。

  • 第5题：

    顾客满意度是对顾客满意程度的定量化描述。顾客满意度需要明确测量的指标，这些指 标必须是重要的、（ ）、具体和可测量的。

    A.可控制的 B.可选择的 C.不可控制的 D.不可选择的


    答案：A
    解析：
    确定顾客满意度指标是测量与评价的核心部分。这些指标必须是重要的、能够控 制的、具体和可测量的。其中，绩效指标必须能够控制，是指顾客满意测量和评价会使 顾客产生新的期望，认为企业即将进行改进，如果企业在某一领域无法或不愿意采取行 动加以改变，则不应在此消耗时间和精力。

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