以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是A、效率B、管理职能专业化C、劳资双方的合作D、员工之间的沟通

题目

以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是

A、效率

B、管理职能专业化

C、劳资双方的合作

D、员工之间的沟通

相似考题

1.泰罗的科学管理思想主要包括()。A. 对员工操作的每个组成部分进行科学的研究，以替代凭经验办事的方法。B. 对员工进行科学的培训。C. 在员工和管理人员之间提倡协作精神，以保证工作按照科学的设计程序进行。D. 在员工和管理人员之间应有适当的分工，明确划分计划职能和执行职能。

2.科学管理理论是美国管理学家()为企业管理设计的一条价值理念和管理方法A.布迪厄B.法约尔C.泰罗D.韦伯

3.泰罗的科学管理理论的核心是()。A.挑选“第一流的工人”B.实行计件工资C.提高效率D.实行职能工长制

4.泰罗的科学管理理论把计划职能同()职能分开。A、组织B、执行C、领导D、控制

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  • 第1题：

    泰罗认为:科学管理的实质是伟大的心理革命。心理革命就是变劳资双方的相互指责、怀疑与对抗为相互理解、信任和合作。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    泰罗的科学管理原理的主要思想有()。

    A:由人工自己挑选工作，自我训练
    B:用经验的方法确定工作定额
    C:培养工人与管理者之间的合作精神
    D:通过科学的方法挑选和训练工人
    E:在工人与管理者之间进行明确的分工

    答案：C,D,E
    解析：
    泰罗的科学管理四原则：①建立真正科学的劳动过程；②工人必须经过科学的选拔，保证他们具备与工作能力相应的体力和智力上的条件，从而有完成规定产量的可能；③将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合，培养工人和管理者之间的合作精神；④管理者和工人之间亲密的经久合作，在工人和管理者之间进行适当的明确分工。

  • 第3题：

    泰罗主张管理职能与执行职能分离。


    正确

  • 第4题：

    泰罗的科学管理原理的主要思想是（ ）。

    A.由员工自己挑选工作，自我训练
    B.用经验的方法确定工作定额
    C.培养工人与管理者之间的合作精神
    D.通过科学的方法挑选和训练工人
    E.在工人与管理者之间进行明确的分工

    答案：C,D,E
    解析：
    泰罗著名的科学管理四原则 ①建立真正科学的劳动过程；②工人必须经过科学的选拔；③将经过科学的挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合，培养工人与管理者之间的合作精神；④管理者和工人之间亲密的经久合作，在工人与管理者之间进行明确的分工。

  • 第5题：

    泰勒的科学管理不包括以下哪方面内容？（）

    A．推出职能工长制，把生产职能与管理职能分开

    B．重视员工经济需求之外的其他需求

    C．主张劳资双方的共同合作

    D．重视效率和人员选拔


    重视员工经济需求之外的其他需求

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