领导者只有借助这些知识去敏锐地寻找和捕捉新的信息,凭借所掌握的知识去识别、筛选信息,并加工整理成为有价值的信息,才可能正确指挥和科学决策。()
第1题:
第2题:
第3题:
"学习的能力所包含的层面包括()
第4题:
营销人员从互联网上获取了大量的信息后,必须对这些信息进行()等科学的加工,并写出市场分析报告。
第5题:
()是指以社会用户的特定需求为依托,以定性和定量研究方法为手段,通过对信息的整理、鉴别、评价、分析、综合等系列化加工过程,形成新的、增值的信息产品,最终为不同层次的科学决策服务的一项具有科研性质的智能活动。
第6题:
领导者只有借助这些知识去敏锐地寻找和捕捉新的信息,凭借所掌握的知识去识别、筛选信息,并加工整理成为有价值的信息,才可能正确指挥和科学决策。
第7题:
真正以学生发展为本的学习过程应该让学生借助已有的(),对新信息进行主动的认知和信息加工的过程。
第8题:
我国国家教育部对科学研究的定义是:为了增进知识包括关于人类文化和社会的知识以及()而进行的系统的创造性工作。
第9题:
辨别所需信息-寻找信息源-收集信息-整理信息-筛选信息
寻找信息源-辨别所需信息-收集信息-筛选信息-整理信息
辨别所需信息-寻找信息源-收集信息-筛选信息-整理信息
寻找信息源-收集信息-筛选信息-辨别所需信息-整理信息
第10题:
知识
技能
经验
见闻
第11题:
筛选、分类
筛选、分类、整理
筛选、分类、统计
筛选、分类、整理、统计
第12题:
信息来自于企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触和掌握
只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系,掌握对手潜在竞争
唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源
为了规避风险提高其效度和信度,唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见
企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据
第13题:
第14题:
为了提取和捕捉有效信息,秘书人员在加工整理信息时必须要进行()。
第15题:
企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能,这是因为( )。
第16题:
为了对质量信息进行管理,组织不应当()。
第17题:
关于整理分析品牌资料,描述不正确的是()。
第18题:
信息筛选和判别、信息分类和排序、信息著录标引、信息编目和组织是下面哪一项的主要内容()
第19题:
信息加工子系统的功能不包括()
第20题:
信息内容安全的定义包括()。
第21题:
对
错
第22题:
信息提取方便、提供企业关键成功因素的信息、自动识别例外情况
掌握丰富知识、通过学习或在运行中增长和扩大知识、有判断和推理能力
信息提取方便、自动识别例外情况、通过学习或在运行中增长和扩大知识
自动识别例外情况、通过学习或在运行中增长和扩大知识、有判断和推理能力
第23题:
信息检索
信息加工
信息分析
知识管理
第24题:
信息管理
知识管理
信息整理
以上都不是