领导者的影响力，就是领导者在领导活动中，有效地影响和改变下属的心理与行为，使之纳入组织活动轨道的能力，在领导者与下属的关系中，领导者起主导作用。()

题目

领导者的影响力，就是领导者在领导活动中，有效地影响和改变下属的心理与行为，使之纳入组织活动轨道的能力，在领导者与下属的关系中，领导者起主导作用。()

相似考题

1.下面关于领导的说法正确的是()。A.领导是一个有目的的活动过程B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素C.领导者对下属拥有影响力D.领导就是管理

2.非权利影响力的组成中不包括:()。A.领导者的能力B.领导者的知识C.领导者的职位D.领导者体贴下属E.领导者的品格

3.下列有关影响力的说法正确的是()。A.在领导者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约B.增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力C.自然性影响力的基础，主要来自专长和品质D.一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力E.强制性影响力是为领导者所独有的

4.管理者安排下属出去进修的行为属于领导者影响力的A、法定影响力B、强制影响力C、奖罚影响力D、专家影响力

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  • 第1题：

    关于领导者的含义,下列说法正确的有()。

    A、领导者是组织活动的发动者和推动者

    B、领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标

    C、领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子

    D、领导者具有一定的权力、权威或影响力

    E、领导者是在人类社会和生产活动中，组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    领导权变理论的研究重点是（）。

    A．不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

    B．领导者的个性特质

    C．领导者，被领导者的行为和领导环境的关系

    D．领导者的影响力


    领导环境

  • 第3题：

    17、领导力就是影响力，是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力，是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。


    对

  • 第4题：

    权变领导理论的研究重点是()。

    A、领导者的影响力

    B、领导者的个性特质

    C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

    D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响


    参考答案：C

  • 第5题：

    影响力是指领导者在与下属人员的交往活动中影响和改变他们心理及行为的能力。

    A．权利

    B．能力

    C．影响力

    D．竞争力


    影响力

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