公共人力资源的培训，不仅可以给培训者本人及其所在单位带来巨大的效益，同时对于整个社会而言也有着重要的意义。()

题目

公共人力资源的培训，不仅可以给培训者本人及其所在单位带来巨大的效益，同时对于整个社会而言也有着重要的意义。()

相似考题

1.人力资源和社会保障部门应当依托( )加强对社区服刑人员的职业技能培训与就业指导。A、公共就业服务机构B、就业培训机构C、网络技能培训平台D、基层人力资源社会保障公共服务平台

2.关于“TTT培训”的表述正确的是()。A. 它是组织人力资源培训效果改善的必要手段B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训D. 它是“培训培训者”的意思

3.我国公共人力资源培训，重要的是树立对人才培养的投资是具有巨大效益投资的观念。()

4.培训效果的有效性是指( )。A、培训工作对培训目标的实现程度B、培训工作带来的经济效益C、培训工作带来的社会效益D、培训工作带来的全部效益

更多“公共人力资源的培训,不仅可以给培训者本人及其所在单位带来巨大的效益,同时对于整个社会而言 ”相关问题

  • 第1题：

    公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()

    A、公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴，是一种继续教育

    B、公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训

    C、公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一

    D、公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    医院人力资源培训评估的目的( )

    A.对人力资源考核评价作用不大
    B.总结经验，提高培训效益
    C.提高管理者管理水平
    D.调整培训规划和计划的依据
    E.不计算投入产出的效益

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    车不仅带来生活、思维的改变，甚至带来整个社会的巨大改变。


    正确

  • 第4题：

    不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是()

    A、培训总体评估

    B、受训者反应评估

    C、受训者知识、技能学习成果评估

    D、培训效果的评估


    参考答案：D

  • 第5题：

    公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。

    A部内培训

    B交流培训

    C工作培训

    D学校培训


    A,B,C,D
    略

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