自动人假设的管理原则包括:A、管理重点是创造适宜环境，发挥个人特长和创造力B、管理职能重点在于生产环境与条件的设计与采访C、奖励重点提倡内部激励D、因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率

题目

自动人假设的管理原则包括:

A、管理重点是创造适宜环境，发挥个人特长和创造力

B、管理职能重点在于生产环境与条件的设计与采访

C、奖励重点提倡内部激励

D、因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率

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1.网络经济环境下网络企业对组织结构的要求不包括：（）A.有利于信息交流B.提供个性化产品C.庞大的管理中层D.能发挥员工的创造力

2.自动假设人的管理特点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。()

3.从人性的假设角度看，管理_______的重点放在工作上;管理_______主要是建立亲善的感情和良好的人际关系;而管理_______应重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。

4.自动人假设的管理原则不包括:A、管理人员不只注意任务，应关心人，满足人的需要B、管理工作只是少数人的事，工人只是服从命令，无须参与管理C、管理职能重点在于生产环境与条件的设计与采访D、管理制度主张下放管理权限，建立决策参与制度

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  • 第1题：

    自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件,充分发挥人的潜力和才能。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    “自我实现人”假设的管理主张和管理措施包括（ ）。
    A.专注点在工作环境上，创造一个适宜的工作环境和工作条件，以利于人们实现自我
    B.根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作
    C.激发员工的内在积极性 D.保证员工充分发展自己的才能
    E.建立决策参与制度


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    “创造一个使员工充分参与实现组织目标的内部环境”的管理过程，主要应当发挥管理职能中的（ ）职能。[2007年真题]
    A.计划 B.组织 C.领导 D.控制


    答案：C
    解析：
    领导是完成组织目标的关键，是利用组织赋予的权力和自身的能力去指挥和影响 下属，“创造一个使员工充分参与实现组织目标的内部环境”的管理过程。

  • 第4题：

    利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性的管理职能是()

    A、领导

    B、组织

    C、控制

    D、激励


    参考答案：D

  • 第5题：

    “创造一个使员T充分参与实现组织目标的内部环境”的管理过程，主要应当发挥 管理职能中的（ ）职能。

    A.计划 B.组织
    C.领导 D.控制


    答案：C
    解析：
    。领导职能是激励并管理员工，组建团队，创造一*个使员工充分参与实现组织目 标的内部环境。

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