波特与斯蒂尔斯在目标管理法中提出了六种目标属性包括A、具体性B、参与性C、及时反馈性D、竞争性

题目

波特与斯蒂尔斯在目标管理法中提出了六种目标属性包括

A、具体性

B、参与性

C、及时反馈性

D、竞争性

相似考题

1.鲍尔斯提出了领导四因素理论,构成了“领导”的基本框架。四因素分别包括()A支持B促进互动C强调目标D方便工作

2.采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )(A)目标的具体性(B)目标数量不宜过多(C)目标要可测量(D)员工参与目标设定(E)应制定达到目标的详细步骤和时间

3.采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。A:目标的具体性B:目标数量不宜过多C:目标要可测量D:员工参与目标制定E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架

4.目标管理的特征不包括：()A、方向性B、目标具体性C、参与决策性D、明确的时间限定

更多“波特与斯蒂尔斯在目标管理法中提出了六种目标属性包括A、具体性B、参与性C、及时反馈性D、竞争性 ”相关问题

  • 第1题：

    组织目标的组成部分不包括（ ）

    A.目标的具体性
    B.参与决策
    C.明确的时间规定
    D.目标的实践性

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。

    A:目标的具体性
    B:目标数量不宜过多
    C:目标要可测量
    D:员工参与目标设定
    E:应制定达到目标的详细步骤和时间

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是目标管理法的相关知识。

  • 第3题：

    法国哲学家卡尔•雅斯贝尔斯在《历史的起源与目标》一书中提出了“轴心时代”概念。


    错误

  • 第4题：

    在洛克的目标设置理论中，评价目标的合适程度的三大指标包括目标的具体性、目标的难度和目标的()

    A.现实性
    B.客观性
    C.超前性
    D.反馈性

    答案：D
    解析：
    目标设置理论。 洛克认为目标设置应该重点考虑三方面的属性：①具体性。具体的目标可以减少员工行为的盲目性，也便于对员工的行为进行评价和引导，提高了绩效反馈的价值。②困难度。一般认为，尽管目标难度越高实现的可能性越低，但是绩效与目标难度水平之间存在着线性关系。③反馈性。影响目标设置和绩效之间的关系还有反馈。

  • 第5题：

    1、下列哪座城邦以波塞冬为保护神

    A．雅典

    B．帕埃斯图姆（波塞尼亚）

    C．阿尔戈斯

    D．亚特兰蒂斯


    AC

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