当前我国国家机关人力资源录用方面还存在着诸多的问题，如何科学合理地设置考录环节，并坚持公开公平公正的用人准则，是国家机关人力资源录用的完善之道。()

题目

当前我国国家机关人力资源录用方面还存在着诸多的问题，如何科学合理地设置考录环节，并坚持公开公平公正的用人准则，是国家机关人力资源录用的完善之道。()

相似考题

1.我国国家机关人力资源绩效考核工作的改进措施主要有()A、建立科学的考核指标体系B、完善科学评价方法C、适当增设考核评价等次D、增加评估会见环节

2.我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有()A、公共人力资源录用已经相当成熟B、公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变C、公共人力资源录用的范围越来越广D、公共人力资源录用的方法不断趋于科学化

3.经济学可定义为()。A、研究政府如何对市场机制进行干预的科学B、消费者如何获取收入并进行消费的学说C、研究如何最合理地配置稀缺资源于诸多经济性用途的科学D、企业取得利润的活动

4.现阶段我国国家机关纪律管理还存在着很多的弊端，其中缺乏相应的纪律约束条例是主要问题。()

更多“当前我国国家机关人力资源录用方面还存在着诸多的问题,如何科学合理地设置考录环节,并坚持公 ”相关问题

  • 第1题：

    当前我国高等学校专业设置中的主要问题是什么该如何解决


    答案：
    解析：
    （1）当前我国高等学校专业设置中的主要问题
    尽管近年来我国高等学校在学科专业结构调整方面做了大量的工作，并取得了一定的成绩，但是，伴随着专业布点的迅速增加，高校专业设置中也出现了一些亟待解决的问题和矛盾，具体表现在以下几个方面：
    ①高等院校本身扩大规模、拓展发展空间的要求和专业目录中专业数量减少之间的矛盾。
    ②拓宽专业口径对教师本身素质和知识面的挑战。
    ③专业设置的盲目性和随意性。
    ④专业设置滞后于社会发展的需求，不适应社会需求的快速变化。
    ⑤目前专业设置的弹性较小，不利于学生的个性发展，也不

  • 第2题：

    旅行社人力资源管理的内容包括招聘、（）、录用、绩效考核、（）、提升、奖励等诸多环节。

    A．选拔、培训

    B．开发、培训

    C．选拔、激励

    D．薪酬管理


    人员补充和培训开发规划;薪资激励规划;人员分配和晋升规划;员工职业生涯规划

  • 第3题：

    3、我们需要清醒的看待当前的全球气候变暖以及气候变化科学研究的问题。科学研究本身存在着诸多的 ，是对真理的无限逼近。

    A．相对性

    B．不确定性

    C．有界性

    D．确定性


    不确定性

  • 第4题：

    我国高校教师道德现状还存在着诸多问题，比较突出的有（ ）。

    A.价值观念模糊
    B.育人意识退化
    C.角色意识淡化
    D.敬业精神弱化

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    当前我国大多数旅行社人力资源及管理意识较强，将主要经历都放在内部人力资源管理方面，很少考虑如何拓展业务的问题。


    错误

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