目前我国人力资源的规划工作的主要依据是()
A、《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《2002年——2005年全国人才队伍建设规划纲要》
D、《西部地区人才开发十年规划》
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
2003年12月,中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》又提出,要放宽户籍准入政策,推广以引进人才为主导的()制度。
第5题:
“十二五”人才发展规划纲要强调要突出抓好八支人才队伍建设,请问八支人才队伍都包括哪些内容?
第6题:
科技创新,人才为本。人才资源已成为最重要的战略资源。要实施人才强国战略,切实加强科技人才队伍建设,为实施本纲要提供人才保障。《国家中长期科技发展规划纲要(2006-2020)》提出了那些方面的发展规划?
第7题:
2012年4月发布的《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》是我国第一个关于社会工作专业人才队伍建设的中长期规划。
第8题:
目前我国人力资源的规划工作的主要依据是()
第9题:
规模宏大
专业对口
结构合理
服务优质
素质优良
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
根据中长期人才规划纲要确定的具体目标是()
第17题:
《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家()的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件
第18题:
企业信息化建设的策略包括()。
第19题:
中央中央十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出要“建立宏大的社会工作人才队伍”,规划了今后在我国内地加强社会工作人才队伍建设的总体目标是()。
第20题:
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括()三类人才。
第21题:
人才规划
“十二五”规划
科技、社会发展规划
第22题:
《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》
《中华人民共和国劳动合同法》
《2002年——2005年全国人才队伍建设规划纲要》
《西部地区人才开发十年规划》
第23题:
以人才培养为基础
以人才使用为根本
以人才评价激励为重点
以人才流动为动力
以政策制度建设为保障
第24题: