评价者在评价中坚持反映自己“大我”价值观的一种心理现象是指()。A、类群效应B、遵从心理C、逆反心理D、模式效应

题目

评价者在评价中坚持反映自己“大我”价值观的一种心理现象是指()。

A、类群效应

B、遵从心理

C、逆反心理

D、模式效应

相似考题

1.通过评价者的目的、需要、价值观等构成的评价心理机制及倾向性,与不同的评价方式结合,作用于被评价者时所引起的被评价者的自我意识、情绪状态、意志动机、需要和成就目标、与评价者人际关系的变化等。叫做()A、类群效应B、模式效应C、评价效应D、理想效应

2.评价者对评价对象既不愿对优者给太高的评价,也不愿给劣者以太低的评价,尽量缩小差距,向中间状态集中的一种心理现象是指()。A、理想效应B、先后效应C、“趋中”趋势D、成见效应

3.以过去的有限经验和固定模式去解释评价结果的一种心理现象是()。A.遵从心理B.逆反心理C.模式效应D.本位心理

4.首因效应是指评价者在评价中由于种种原因,对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：D
更多“评价者在评价中坚持反映自己“大我”价值观的一种心理现象是指()。A、类群效应B、遵从心理C、逆反心理D、模式效应”相关问题

  • 第1题：

    个体因团体或个人真实的或臆想的压力所引起的行为、观点变化酌一种心理现象是指()。

    A.遵从心理

    B.逆反心理

    C.类群效应

    D.本位心理


    答案：A

  • 第2题：

    评价者与被评价考的类群关系影响评价客观性的一种现象是指()。

    A、类群效应

    B、遵从心理

    C、逆反心理

    D、本位心理


    正确答案：A

  • 第3题：

    评价中评价者在施评过程中容易产生的心理现象有()

    A、首因效应

    B、近因效应

    C、晕轮效应

    D、参照效应


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    ()是指评价者对评价对象既不愿对优者给太高的评价,也不愿给劣者以太低的评价,尽量缩小差距,向中间状态集中的一种心理现象。

    A、“趋中”趋势

    B、晕轮效应

    C、成见效应

    D、类群效应


    参考答案：A

  • 第5题：

    下列关于评价心理的说法错误的是()

    A、在评价的结果处理过程中，评价者容易产生的心理现象有类群效应、遵从心理、逆反心理、本位心理等。

    B、在评价的准备过程中，评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、时尚效应等。

    C、在评价的准备过程中，评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、模式效应等。

    D、把考试成绩不好归咎于身体不好，或出题不公正,这是文饰心理的表现。


    参考答案：C

  • 第6题：

    ()是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。

    A、近因效应

    B、逆反心理

    C、晕轮效应

    D、参照效应


    参考答案：D

  • 第7题：

    评价者在评价中由于种种原因,对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象是()

    A、时尚效应

    B、理想效应

    C、“趋中”趋势

    D、先后效应


    参考答案：D

  • 第8题：

    在某种特定条件下，某些人的言行跟当事人的主观愿望相反的是（）。

    • A、类群效应
    • B、遵从心理
    • C、逆反心理
    • D、本位心理

    正确答案:C

  • 第9题：

    以过去的有限经验和固定模式去解释评价结果的一种心理现象是指（）。

    • A、类群效应
    • B、遵从心理
    • C、逆反心理
    • D、本位心理

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    评价者在评价中坚持反映自己“大我”价值观的一种心理现象是指（）。
    A

    类群效应

    B

    遵从心理

    C

    逆反心理

    D

    模式效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    首因效应、近因效应、晕轮效应、遵从心理、逆反心理等属于（）。
    A

    组织过程心理

    B

    设计过程心理

    C

    实施过程心理

    D

    评价过程心理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以过去的有限经验和固定模式去解释评价结果的一种心理现象是指（）。
    A

    类群效应

    B

    遵从心理

    C

    逆反心理

    D

    本位心理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    本位心理是指评价者在评价中坚持反映自己“大我”价值观的一种心理现象。()


    正确答案：对

  • 第14题：

    个体因团体或个人真实的或臆想的压力所引起的行为、观点变化酌一种心理现象是指()。

    A、类群效应

    B、遵从心理

    C、逆反心理

    D、本位心理


    参考答案：B

  • 第15题：

    下列说法正确的是()

    A、问卷的答案时间一般应控制在40-60分钟内。

    B、对幼儿园领导班子的评价属于宏观评价

    C、在评价的准备过程中，评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、模式效应等。

    D、在评价的结果处理过程中，评价者容易产生的心理现象有类群效应、遵从心理、逆反心理、本位心理等。


    参考答案：D

  • 第16题：

    下列关于心理现象说法错误的是()

    A、晕轮效应指在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。

    B、参照效应是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。

    C、成见效应是指评价者在评价中由于种种原因，对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。

    D、成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。


    参考答案：C

  • 第17题：

    ()是指评价者与被评价考的类群关系影响评价客观性的一种现象。

    A、首因效应

    B、近因效应

    C、成见效应

    D、类群效应


    参考答案：D

  • 第18题：

    ()是指评价者在评价中坚持反映自己“大我”价值观的一种心理现象。

    A、本位心理

    B、逆反心理

    C、成见效应

    D、理想效应


    参考答案：A

  • 第19题：

    ()是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。

    A、理想效应

    B、近因效应

    C、类群效应

    D、成见效应


    参考答案：D

  • 第20题：

    首因效应、近因效应、晕轮效应、遵从心理、逆反心理等属于（）。

    • A、组织过程心理
    • B、设计过程心理
    • C、实施过程心理
    • D、评价过程心理

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    （）是指评价者与被评价考的类群关系影响评价客观性的一种现象。
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    成见效应

    D

    类群效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    评价者与被评价考的类群关系影响评价客观性的一种现象是指（）。
    A

    类群效应

    B

    遵从心理

    C

    逆反心理

    D

    本位心理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指评价者对评价对象既不愿对优者给太高的评价，也不愿给劣者以太低的评价，尽量缩小差距，向中间状态集中的一种心理现象。
    A

    “趋中”趋势

    B

    晕轮效应

    C

    成见效应

    D

    类群效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容