当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,企业文化可以自动加以纠正,这体现了企业文化的()A、优化功能B、激励功能C、免疫功能D、协调功能

题目
当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,企业文化可以自动加以纠正,这体现了企业文化的()

A、优化功能

B、激励功能

C、免疫功能

D、协调功能

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1.企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的()A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

2.下列关于企业文化的叙述中，不正确的是(58)。A．反映了企业的内部价值观B．反映了企业中人员的态度和做事方式C．企业文化总能发挥积极的作用D．可以体现在企业战略中

3.“打造优秀的企业文化,就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等有关方面,都融入到每个员工的思想和行为之中,体现在企业的各项工作之中。”这反映了企业文化中追求卓越的原则。()此题为判断题(对，错)。

4.优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响,这体现了企业文化的()。A、辐射作用B、激励作用C、导向作用D、规范作用

更多“当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,企业文化可以自动加以纠正,这体现了企业文化的() ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于企业文化的叙述中，不正确的是(2)。

    A．反映了企业的内部价值观

    B．反映了企业中人员的态度和做事方式

    C．企业文化总能发挥积极的作用

    D．可以体现在企业战略中


    正确答案：C
    解析：企业文化是指企业的基本信息、基本价值观和对企业内外环境的基本看法，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范及价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。每一个企业都有自己独特的企业文化，这种文化是一种无形的力量，它影响并规定着企业成员的思维和行为方式，从而对实施企业战略产生重大的影响。可见，创造富有活力的企业文化是实施战略的重要内容之一。企业文化可以是积极的也可能是消极的，要视具体表现而定，不要认为企业文化总能发挥积极作用。企业在一定时期内所实施的战略与原有企业文化有时是一致的，有时是有冲突的，高层管理人员必须采取不同的对策。企业文化不是短时间内形成的，必须经过长时间才能见效，毫无疑问，这是组织设计中的一项重点工作。

  • 第2题：

    下列关于企业文化的叙述中，不正确的是（）

    A. 反映了企业的内部价值观
    B. 反映了企业中人员的态度和做事方式
    C. 企业文化总能发挥积极的作用
    D. 可以体现在企业战略中

    答案：C
    解析：
    企业文化是指企业的基本信息、基本价值观和对企业内外环境的基本看法、是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范及价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。但是企业文化可以是积极的，也可能是消极的，要视具体表现而定，不要认为企业文化总能发挥积极作用。

  • 第3题：

    企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。

    A凝聚

    B激励

    C导向

    D规范


    D
    略

  • 第4题：

    下列关于企业文化的叙述中,不正确的是( )。

    A. 反映了企业的内部价值观

    B. 反映了企业中人员的态度和做事方式

    C. 企业文化总能发挥积极的作用

    D. 可以体现在企业战略中


    参考答案：C

  • 第5题：

    当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。

    A对

    B错


    错
    略

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