典型的日本式管理是以理为主的管理,强调()。A、和谐的人际关系B、上下协调的决策制度C、员工对组织忠诚D、企业对社会责任

题目
典型的日本式管理是以理为主的管理,强调()。

A、和谐的人际关系

B、上下协调的决策制度

C、员工对组织忠诚

D、企业对社会责任

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1.目标管理的内涵很丰富,主要有( )A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理

2.()鼓励个人奋斗和英雄主义,强调严格的制度和理性决策技术,追求最大限度的利润。A.美国式管理B.中国式管理C.日本式管理D.欧洲式管理

3.组织文化强调的是软性管理为主。()

4.中国式的管理则是以情为主,注重()。A、发掘人的内在价值和积极性B、强调管理的“人和效应”C、制度管理显得比较松懈D、理性精神表现不足

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  • 第1题：

    ISO9000族标准的特点是

    A.强调系统化管理
    B.以顾客为主
    C.以治疗为主I
    D.强调过程管理
    E.强调领导的作用

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    基础教育管理模式是以财政拨款为主，高等教育管理模式以多方投入为主。


    对

  • 第4题：

    文化管理的激励方式是以（）为主。
    内激
    略

  • 第5题：

    5、5.管理的对象是以人为中心，强调了（）是管理的核心要素


    人

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