知识型员工 名词解释

题目
知识型员工 名词解释

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1.对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。A．行为B．员工的特点C．结果D．员工的态度

2.对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。A．行为B．员工的特征C．结果D．员工的态度

3.对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。A.行为B.员工的特点C.结果D.员工的态度

4.知识型员工特点的是()

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  • 第1题：

    简述知识型员工激励的基本方法


    参考答案：(1)对知识创新进行激励;
    (2)激励要体现知识的价值;
    (3)注重精神激励但不要忽视物质激励;
    (4)实行情感激励。

  • 第2题：

    1．公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（ ）员工。

    （A）知识型（B）学习型（C）创新型（D）进取型

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    知识型员工相对于基层员工的话考核周期就要相对短一些，这样才更科学、人性化。


    （1）知识型员工具有强烈的个性、独特的价值观和较强的独立判断能力。 （2）知识性员工具有较高的创造性和自主性，在组织中凭借自身拥有的专业知识和技能，运用智慧进行创造思维，并不断形成新的知识成果。 （3）在需求层次的金字塔中，知识性员工往往处于上部，与金钱等生理需要因素比，他们可能更注重自我价值的实现。 （4）他们对公平有强烈的感知，如果收入未达到他们的期望值或遇到不公正的对待，他们立刻可能会由于心情不佳而导致生产效率下降，甚至离职。

  • 第4题：

    对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。

    A:行为
    B:员工的特征
    C:结果
    D:员工的态度

    答案：C
    解析：
    知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。

  • 第5题：

    知识经济时代企业人力管理的核心对象是（）。

    A劳动密集型员工

    B知识型员工

    C管理型员工

    D普通员工


    B
    略

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