以下激励理论的分类正确的选项是()A.内容型、过程型、改造型B.内容型、过程型、层次型C.层次型、状态型、内容型D.过程型、改造型、层次型E.内容型、改造型、状态型

题目
以下激励理论的分类正确的选项是()

A.内容型、过程型、改造型

B.内容型、过程型、层次型

C.层次型、状态型、内容型

D.过程型、改造型、层次型

E.内容型、改造型、状态型

相似考题

1.以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式

2.以下属于内容型激励理论的选项是()A需要层次理论B成就需要理论CERG理论D公平理论E双因素理论

3.以下属于当代激励理论的选项是()A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论

4.激励的类型是指对不同方式的激励进行分类，下列选项中，从激励作用的角度划分的是( )。A．物质激励和精神激励B．他人激励和自我激励C．正向激励和负向激励D．以上选项都不对

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    激励理论的分类包括()

    A.内容型激励理论
    B.层次型激励理论
    C.过程型激励理论
    D.状态型激励理论

    答案：A,C,D
    解析：
    激励理论的分类。 管理心理学者从不同的角度对激励问题加以研究，形成了不同的激励理论，大致可以分为三种：内容型激励理论、状态型激励理论、过程型激励理论。A选项为内容型激励理论，主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态型激励理论，是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的，包括挫折理论。B选项，不存在此类理论。

  • 第2题：

    5、激励理论包括以下哪几类（）。

    A．内容型激励理论

    B．形式型激励理论

    C．过程型激励理论

    D．行为修正型激励理论


    5、工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的: A、认知度 B、认真度 C、责任度 D、努力程度 答案:BCD

  • 第3题：

    关于现代激励思路（赫茨伯格的双因素理论）和传统激励思路（马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论）的区别，以下说法正确的是（）。

    A．传统激励理论主要针对保健因素

    B．现代激励理论主要针对保健因素

    C．传统激励理论主要针对激励因素

    D．现代激励理论主要针对激励因素


    成就

  • 第4题：

    下列选项中，属于内容型激励理论的是（）

    A公平理论

    B期望理论

    C成就需要理论

    D强化理论


    C
    略

  • 第5题：

    以下命题正确的是（）

    A．马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论

    B．赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论

    C．行为学派的强化理论属于过程型激励理论

    D．奥德费ERG理论属于工具型激励理论


    突出自我的需要

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