牧草地规划可以分为()和()。
题目
牧草地规划可以分为()和()。
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第1题：
按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为()。A.总体规划和具体规划
B.短期规划、中期规划和长期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划答案：A解析：按照规划的性质分类为总体规划和具体规划。 -
第2题：
按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为()。A:总体规划和具体规划
B:短期规划、中期规划和长期规划
C:企业规划和部门规划
D:招聘规划和培训规划答案：A解析：按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划（1年或1年内）、中期规划（1～5年）和长期规划（5年或5年以上）。 -
第3题：
1、职业生涯可以分为近期规划、中期规划、长期]规划和人生规划四种类型。
错误 -
第4题：
按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为( )。A、总体规划和具体规划
B、短期规划、中期规划和长期规划
C、企业规划和部门规划
D、招聘规划和培训规划答案：A解析：按照规划的性质分类为总体规划和具体规划。@## -
第5题：
牧草地规划管理的策略是什么？
牧草地规划管理的策略：
1.确定合理载畜量（注意不同年份、季节的差异）；
2.加强冬春饲草贮藏，减少家畜冷季损失（建立人工、半人工草地）；
3.发展季节性草地畜牧业（当年育肥出售）；
4.加强草地的保护、改良和建设（补播、封育、浅耕翻、灌溉、施肥，修建围栏等）；
5.依法治草，落实有偿承包责任制。
略