人力资源管理的五项基本职能是什么?

题目

人力资源管理的五项基本职能是什么?

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1.管理职能中最基本的职能是( )。A、组织B、计划C、控制D、领导E、人力资源管理

2.现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘 B:录用 C:发展 D:考评 E:调动

3.现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:调整B:发展C:保持D:选拔E:考评

4.简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)

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  • 第1题：

    现代企业人力资源管理的基本职能包括()。

    A:调整
    B:发展
    C:保持
    D:录用
    E:考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，其基本职能包括录用、保持、发展、考评、调整五种基本职能。以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的。

  • 第2题：

    人力资源管理的职能是什么？


    C

  • 第3题：

    人力资源管理有哪些基本职能？请论述人力资源管理各职能之意的关系


    人力资源规划、工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

  • 第4题：

    请简述人力资源管理的六大基本职能及各职能的主要工作内容。


    人力资源规划、招募和选择、人力资源开发、报偿和福利、安全与健康、员工和劳动关系

  • 第5题：

    从五项管理职能的作用来看，各职能间存在逻辑关系，其中，前提是

    A．计划

    B．组织

    C．领导

    D．人力资源管理


    计划

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