只能是主体双方的()行为才能够产生劳动法律关系的法律事实。

题目
只能是主体双方的()行为才能够产生劳动法律关系的法律事实。

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1.引起劳动法律关系变更,消灭的法律事实有()。A、主体的合法行为B、主体的违法行为C、事件D、A和B

2.主体双方的违法行为也能够产生劳动法律关系的法律事实。()此题为判断题(对，错)。

3.能够产生劳动法律关系的法律事实()。A.智能是主体双方的合作关系B.智能是主体双方的违法行为C.可以试合法行为，也可以是违法行为D.法律事实

4.构成劳动法律关系的要素为()A、劳动法律关系内容B、劳动法律事实C、劳动法律关系主体D、劳动法律关系客体

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  • 第1题：

    （ ）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

    （A）劳动法律行为

    （B）劳动法律关系

    （C）与劳动法律事件

    （D）劳动法律事实


    正确答案：A

  • 第2题：

    ( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律关系
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律事实

    答案：A
    解析：
    劳动法律行为指的是以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

  • 第3题：

    以下不属于劳动法律关系要素的是（）。

    A劳动法律事实

    B劳动法律关系主体

    C劳动法律关系内容

    D劳动法律关系客体


    A
    略

  • 第4题：

    能够产生劳动法律关系的法律事实()。

    A.只能是主体双方的合法行为

    B.只能是主体双方的违法行为

    C.可以是合法行为，也可以是违法行为

    D.法律事件


    正确答案：A

  • 第5题：

    以下关于劳动法律事实的说法错误的是()

    A:法律事实可以分为两类
    B:任何事实都可以成为劳动法律事实
    C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致
    D:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

    答案：B
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实，并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

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