什么是延长工时?我国是如何对延长工时进行限制的?

题目
什么是延长工时?我国是如何对延长工时进行限制的?

相似考题

1.我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括()。A、延长工时应当以“生产经营需要”为条件B、用人单位可以单方决定而安排延长工时C、禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点D、延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时

2.延长工作时间是指超过（ ） 的工作时间。(A) 定额工时(B) 平均工时(C) 实耗工时(D) 标准工时

3.须经劳动行政部门审批工时制度()。A.标准工时制度B.不定时工作制C.综合计算工时工作制D.延长工作时间E.按件计算工时

4.我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式：A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制

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  • 第1题：

    延长工作时间是指超过( )的工作时间。

    A:定额工时
    B:平均工时
    C:实耗工时
    D:标准工时

    答案：D
    解析：
    延长工作时间是指超过标准工作时间长度的工作时间。

  • 第2题：

    延长工作时间是指超过()长度的工作时间。

    A:定额工时
    B:实际工时
    C:实耗工时
    D:标准工时

    答案：D
    解析：
    延长工作时间是指超过标准工作时间长度的工作时间。

  • 第3题：

    资源均衡是指推迟非关键（即时差为正值)工序最早开工时间，可能导致延长项目要求完工时间。（）


    错误

  • 第4题：

    延长工作时间是指超过（ ）长度的工作时间。

    A.定额工时
    B.实际工时
    C.实耗工时
    D.标准工时

    答案：D
    解析：
    延长工作时间是指超过标准工作时间长度的工作时间。劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班，超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点。为了保证劳动者的休息权、促进就业和劳动者的全面发展，国家对延长工作时间是严格限制的。

  • 第5题：

    可以增加系统产出的对策有： 1、缩短“瓶颈”的单件工时 2、延长“非瓶颈”工作时间 3、延长“瓶颈”工作时间 4、“瓶颈”岗位安排熟练工人

    A．1、缩短“瓶颈”的单件工时

    B．2、延长“非瓶颈”工作时间

    C．3、延长“瓶颈”工作时间

    D．“瓶颈”岗位安排熟练工人


    缩短“瓶颈”的单件工时;延长“瓶颈”工作时间;“瓶颈”岗位安排熟练工人

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