奖金是()的重要补充形式,是一种物质刺激形式的报酬。

题目
奖金是()的重要补充形式,是一种物质刺激形式的报酬。

相似考题

1.奖金和津贴是工资形式中的（ ）A．补充形式B．计时工资C．计件工资D．结构工资

2.按劳分配的劳动报酬的补充形式是（ ）A．补贴和救济B．奖金和津贴C．福利和补贴D．保险和救济

3.下列关于奖金的表述错误的是()。A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法 B:奖金的发放有多种形式 C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象 D:根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

4.福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬B．计划性报酬C．补充性报酬D．必要性报酬

参考答案和解析
参考答案：工资
更多“奖金是()的重要补充形式,是一种物质刺激形式的报酬。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于奖金的表述错误的是（　　）。

    A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
    B.奖金的发放有多种形式
    C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
    D.根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

    答案：D
    解析：
    如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。

  • 第2题：

    奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。


    C

  • 第3题：

    6、福利是一种（)，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

    A．激励性报酬

    B．计划性报酬

    C．补充性报酬

    D．必要性报酬


    间接薪酬

  • 第4题：

    下列关于奖金的表述错误的是( )。

    A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
    B.奖金的发放有多种形式
    C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
    D.根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

    答案：D
    解析：
    如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。

  • 第5题：

    2、福利是一种（)，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

    A．激励性报酬

    B．计划性报酬

    C．补充性报酬

    D．必要性报酬


    间接薪酬

相关内容