职业兴趣测验的目的()。

题目

职业兴趣测验的目的()。

相似考题

1.素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()此题为判断题(对，错)。

2.招聘中常用的个性测量方法包括:()A、卡特尔16种个性因素测验B、MB行为风格测验C、职业兴趣测验D、素质测评

3.职业咨询预测法的主要测评工具有()A.能力倾向测试B.职业兴趣测验C.人格测验D.价值问卷E.生涯成熟问卷

4.艾森克人格问卷(EPQ)属于()A、智力测验B、人格测验C、职业倾向测验D、兴趣测验

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  • 第1题：

    世界上第一个兴趣测验量表是()。

    A.斯特朗男性职业兴趣量表

    B.比奈-西蒙量表

    C.库德职业兴趣测验

    D.爱德华个性偏好量表


    参考答案：A

  • 第2题：

    霍兰德的职业兴趣测验把人的兴趣分为()、()、()、()、()、()。


    参考答案：实际型 研究型 社交型 传统型 企业型 艺术型

  • 第3题：

    15、霍兰德职业兴趣测验将职业兴趣分为六大类型，这六大类型可分为相邻、相隔和 三种关系。


    实际型 研究型 社交型 传统型 企业型 艺术型

  • 第4题：

    坎贝尔兴趣测验把职业兴趣分为常规型、艺术型等六类。()

    A、错误

    B、正确


    参考答案：A

  • 第5题：

    职业咨询预测法的主要测评工具有（）。

    A能力倾向测试

    B职业兴趣测验

    C人格测验

    D价值问卷

    E生涯成熟问卷


    A,B,C,D,E
    略

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