工作分析的内容主要包括：()和()。

题目

工作分析的内容主要包括：()和()。

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1.工作层面的培训需求分析主要包括( )内容。A．工作的复杂程度B．工作的饱和程度C．工作的难易程度D．工作内容和形式的变化E．工作的人员配备程度

2.对工作信息的收集和分析包括()A、职位名称分析B、工作内容分析C、工作环境分析D、任职者条件分析

3.职位分析所要研究的信息内容主要包括()方面。A、工作名称分析B、工作内容分析C、工作环境分析D、工作条件分析

4.对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()A、职位名称分析B、任职者的实际素质分析C、工作内容分析D、工作环境分析E、工作任职者的必须条件分析

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  • 第1题：

    基本分析的内容主要包括宏观经济分析和公司分析两大内容。 （ ）


    正确答案：×

  • 第2题：

    工作层面的培训需求分析主要包括()。

    A:工作的饱和程度
    B:工作的安全程度
    C:工作的难易程度
    D:工作内容和形式的变化
    E:工作的复杂程度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作层面的培训需求分析主要包括以下内容：①工作的复杂程度，主要是指工作对思维的要求，是抽象性还是形象性或者兼而有之，是需要更多的创造性思维，还是要按照有关的标准严格执行等；②工作的饱和程度，主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等；③工作的难易程度，主要是指完成工作时所需要的知识、技能、思维方式等；④工作内容和形式的变化，主要是指随着外部环境和内部条件的变化，员工的工作对象、工作方式、工作方法发生变化以及由此对员工提出的新要求等。

  • 第3题：

    培训需求分析的内容主要为组织分析、工作分析和人员分析。


    正确

  • 第4题：

    工作层面的培训需求分析主要包括()内容。

    A.工作的复杂程度
    B.工作的饱和程度
    C.工作的难易程度
    D.工作内容和形式的变化
    E.工作的人员配备程度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作层面的培训需求分析主要包括以下内容：1. 工作的复杂程度——-“思维”2. 工作的饱和程度——-“工作量和时间”3. 工作的难易程度——-“需要的知识、技能等”4. 工作内容和形式上的变化——“内外部因素影响”

  • 第5题：

    工作分析的内容主要包括（）

    A工作标识

    B工作描述

    C工作环境

    D任职资格

    E其他相关信息


    A,B,C,D,E
    略

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