职权虽然是来自组织内管理职位规的权力,但与担任该职位管理者的个人特性有关,不同的管理者对同一职权的运用效果不同。( )此题为判断题(对，错)。
题目
职权虽然是来自组织内管理职位规的权力,但与担任该职位管理者的个人特性有关,不同的管理者对同一职权的运用效果不同。( )
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
关于行政领导者的职权，正确的说法是( )。
A．职权与个人因素有关
B．职权是法定权力，但可以转让
C．职权由职位派生出来
D．职权与职位不相称
正确答案：C
113．C[解析]法定的与职位相当的行政权力，就是行政领导者的职权。行政领导者的职权，是其行使指挥与统御过程的支配性影响的实质条件。职权是由职位衍生出来的，职位的性质决定职权的性质。故C选项正确。 -
第2题：
职权与组织中的职位有关，与管理者个人的特质无关，当管理者被免职，职权也随即消失。
正确 -
第3题：
下列关于职权与权力的论断中，正确的是（）。
A．当某人从职位退下后，其权力随之消失
B．通常在组织中的职位越高，法定权力就越大
C．职权是权力概念的一部分
D．不一定是管理者才拥有权力
在组织中的地位越高，权力就越大;职权是权力概念的一部分;不一定是管理者才拥有权力 -
第4题：
专长权、个人影响权都属于个人权力，与职位无关；制度权与组织中的管理职位有关，是管理者在组织中的地位所决定的。
错 -
第5题：
传统的观点：强调组织中正式的职权和职位，管理者必须拥有下属。
ACD