主管人员配备的根据是()A、职务的要求B、领导的意见C、人事部门的建议D、个人的公关能力

题目

主管人员配备的根据是()

A、职务的要求

B、领导的意见

C、人事部门的建议

D、个人的公关能力

相似考题

1.《青海省预防职务犯罪工作条例》规定，()有权对预防职务犯罪工作提出意见、建议和批评。A.新闻媒体B.任何单位和个人C.公民D.上级领导

2.人员配备是根据()中所规定的职务数量和要求，对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训。

3.()是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。A、人员配备B、职务分析C、招聘与录用D、人员培训

4.人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠A、人事部门来进行B、各级主管人员来进行C、高级管理人员指派D、人事部门与各级主管共同进行

更多“主管人员配备的根据是()A、职务的要求B、领导的意见C、人事部门的建议D、个人的公关能力 ”相关问题

  • 第1题：

    职务序列的设置是根据（ ）

    A．级别层次

    B．职位类别

    C．领导与非领导职务

    D．职能要求


    正确答案：B

    《公务员法》第15条规定：“国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。”选项B为正确答案。

  • 第2题：

    ：职务序列的设置是根据（ ）

    A．级别层次

    B．职位类别

    C．领导与非领导职务

    D．职能要求


    正确答案：B

    《公务员法》第15条规定：“国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。”选项B为正确答案。

  • 第3题：

    在团队能力培育中，外部反馈的信息主要包括（　）。

    A.项目人员配备
    B.项目执行报告
    C.委托方的要求
    D.项目团队领导层的意见
    E.相关客户的评价与建议

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是项目团队建设。在外部反馈的信息中，主要包括委托方的要求，项目团队领导层的意见及其他相关客户的评价与建议等。参见教材P87。

  • 第4题：

    “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（ ）原理。

    A.用人之长

    B.职务要求明确

    C.责权利一致

    D.公开竞争


    正确答案：B

  • 第5题：

    主管人员配备的根据是职务的要求。（ ）


    答案：对
    解析：
    因事择人，是指应以所设职位和工作的实际要求为标准，来选拔符合标准的各类人员。选取人的目的在于使其担当一定的职务，并能按照要求从事与该职务相对应的工作。因事择人是实现人事匹配的基本要求，也是组织中人员配备的首要原则。

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