()的假设认为：人的工作效率取决于上级满足其社会需要的程度。

题目

()的假设认为：人的工作效率取决于上级满足其社会需要的程度。

相似考题

1.社会人假设认为人在进行工作时将物质利益看成次要因素,重视的是和周围人的友好相处、满足社会和归属的需要。()此题为判断题(对，错)。

2.个体的人生活动不仅具有满足自我需要的价值属性，还必然包含着满足社会需要的价值属性。个人的需要能不能从社会中得到满足，在多大程度上得到满足.取决于他的 A.社会影响 B.社会价值 C.社会地位 D.社会理想

3.ERG理论与需要层次理论的区别有（　　）。 ? A.前者不强调需要层次的顺序B.后者不强调需要层次的顺序C.前者认为某种需要得到满足后，其强烈程度可能还会增强D.后者认为某种需要得到满足后，其强烈程度可能还会增强E.前者认为低层次的需要满足之后才能产生更高层次的需要

4.个体的人生活动不仅具有满足自我需要的价值属性，还必然包含着满足社会需要的价值属性。个人的需要能不能从社会中得到满足，在多大程度上得到满足，取决于他的（　　）。A.社会影响B.社会价值C.社会地位D.社会理想

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  • 第1题：

    ERG理论与需要层次理论的区别有（　　）。

    A.前者不强调需要层次的顺序
    B.后者不强调需要层次的顺序
    C.前者认为某种需要得到满足后，其强烈程度可能还会增强
    D.后者认为某种需要得到满足后，其强烈程度可能还会增强
    E.前者认为低层次的需要满足之后才能产生更高层次的需要

    答案：A,C
    解析：
    ERG理论是阿尔德弗尔于1969年提出的一种与马斯洛需求层次理论密切相关但又有些不同的理论，它的主要特点是：①它并不强调需要层次的顺序，认为某种需要在一定时间内对行为起作用，而当这种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势；②当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次；③某种需要在得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还可能会增强。

  • 第2题：

    自我实现人假设认为人的最终目的是满足（）的需要

    A．社会

    B．自我实现

    C．组织

    D．他人


    自我实现

  • 第3题：

    社会人假设认为，管理人员不应只注重完成生产任务，而应把管理的重点放在关心满足员工的社会心理需要上。（）


    人际关系理论

  • 第4题：

    “人们最希望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中的（）的内容。

    A理性－经济人假设

    B自我实现人假设

    C社会人假设

    D复杂人假设


    C
    略

  • 第5题：

    9、个体的人生活动不仅具有满足自我需要的价值属性，还必然包含着满足社会需要的价值属性。个人的需要能不能从社会中得到满足，在多大程度上得到满足，取决于他的

    A．社会影响

    B．社会价值

    C．社会理想

    D．社会地位


    A

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