管理人员考评的方法包括：()A、两两对比法B、自我考评法C、成绩纪录法D、考试法E、面访法

题目

管理人员考评的方法包括：()

A、两两对比法

B、自我考评法

C、成绩纪录法

D、考试法

E、面访法

相似考题

1.相对比较判断法包括()A、成对比较法B、回忆印象评判法C、加权综合考评法D、目标等级考评法

2.管理者进行考评的方法有( )。A.考试法B.群众评议法C.成绩记录法D.对比法E.自我考评法

3.旺旺超市根据管理者工作职位的相似性，将处于同一级别的管理者放到一个考核小组，按照事先规定的考评标准，采用两两比较的方式进行考评。这种做法属于()A.考试法B.对比法C.成绩记录法D.自我考评法

4.培训的方法有：()A、自我考评法B、职务轮换C、德尔菲法D、两两对比法

更多“管理人员考评的方法包括:()A、两两对比法B、自我考评法C、成绩纪录法D、考试法E、面访法 ”相关问题

  • 第1题：

    在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“—”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是()。

    A、民意测验法

    B、考试评分法

    C、排序法

    D、两两排序法


    参考答案：D

  • 第2题：

    （ ）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。

    A.评价中心法
    B.综合选拔法
    C.配对比较法
    D.升等考试法

    答案：A
    解析：
    评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

  • 第3题：

    相对比较判断法包括（）

    A成对比较法

    B回忆印象评判法

    C加权综合考评法

    D目标等级考评法


    A
    略

  • 第4题：

    （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

    A.升等考试法
    B.配对比较法
    C.主管评定法
    D.评价中心法

    答案：D
    解析：
    P198

  • 第5题：

    ()主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。

    A.评价中心法
    B.综合选拔法
    C.配对比较法
    D.升等考试法

    答案：A
    解析：
    ##jin

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