好的领导至少应具有()的能力。A、引起激励B、对因情况而适当地进行激励有较高的理解C、适应社会风气D、鼓舞士气E、人们对激励形成反应

题目

好的领导至少应具有()的能力。

A、引起激励

B、对因情况而适当地进行激励有较高的理解

C、适应社会风气

D、鼓舞士气

E、人们对激励形成反应

相似考题

1.常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励

2.哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为A、工作绩效＝f·(能力×激励)B、工作绩效=f·(能力÷激励)C、工作绩效=f·(能力+激励)D、工作绩效=f·(动力×激励)E、工作绩效=f·(动力×激励)

3.现代社会普遍采用的激励方式有哪些？（）A、目标激励B、奖罚激励C、考评激励D、尊重和关怀激励E、领导行为激励

4.激励潜力分数(MPS)指标的意义是()。A.衡量报酬本身对人们的激励程度B.衡量奖励对人们的激励程度C.衡量职位本身对人们的激励程度D.衡量贡献本身对人们的激励程度

更多“好的领导至少应具有()的能力。A、引起激励B、对因情况而适当地进行激励有较高的理解C、适应社会风气D、鼓舞士气E、人们对激励形成反应”相关问题

  • 第1题：

    下面说法正确的有（）

    • A、 由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应
    • B、 激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期
    • C、 人们会对激励做出反应，而政策会影响激励
    • D、 政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    领导对下属的激励，主要表现在（）几个方面。

    • A、物质激励
    • B、成就激励
    • C、职务激励
    • D、情绪激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面


    正确答案:正确

  • 第5题：

    赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

    • A、内在激励
    • B、外在激励
    • C、正向激励
    • D、负向激励

    正确答案:B

  • 第6题：

    对那些具有较高能力和较高工作激励销售人员采用（）的领导风格

    • A、指导型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:D

  • 第7题：

    激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）

    • A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
    • B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正
    • C、好的工作环境让人们乐于工作
    • D、食物可以满足人的生存需要

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）通过表扬、鼓励等方式，鼓舞士气，是被领导者振奋精神，发挥更大的创造力。
    A

    感情激励

    B

    榜样激励

    C

    目标激励

    D

    情绪激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    好的领导至少包括以下哪几个方面？（　　）
    A

    统筹规划的能力

    B

    鼓舞士气的能力

    C

    善于授权的能力

    D

    对因情况而异进行激励有较高理解力

    E

    以某种方式形成一种适宜环境，以引起激励和使入们对激励做出反应的能力


    正确答案： C,B
    解析：
    好的领导是对人们施加影响的艺术过程，从而激励员工发挥其最大效用。统筹规划和授权属于组织职能的范畴。

  • 第11题：

    多选题
    好的领导至少应具有（）的能力。
    A

    引起激励

    B

    对因情况而适当地进行激励有较高的理解

    C

    适应社会风气

    D

    鼓舞士气

    E

    人们对激励形成反应


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

    • A、内在激励
    • B、外在激励
    • C、负面激励
    • D、正面激励

    正确答案:B

  • 第14题：

    领导激励的方法有（）。

    • A、物质激励
    • B、成就激励
    • C、职务激励
    • D、情绪激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    激励的具体方式有（）

    • A、物质激励
    • B、参与激励
    • C、领导激励
    • D、尚贤激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    （）通过表扬、鼓励等方式，鼓舞士气，是被领导者振奋精神，发挥更大的创造力。

    • A、感情激励
    • B、榜样激励
    • C、目标激励
    • D、情绪激励

    正确答案:D

  • 第17题：

    对那些具有较高能力和较低工作激励的销售人员采用（）的领导风格

    • A、指导型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:B

  • 第18题：

    人员激励的方式有（）。

    • A、目标激励
    • B、奖罚激励
    • C、考评激励
    • D、领导行为激励
    • E、竞赛与评比的激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    下面说法正确的有（）
    A

    由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应

    B

    激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期

    C

    人们会对激励做出反应，而政策会影响激励

    D

    政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是 ( )
    A

    精神激励

    B

    物质激励

    C

    一般激励

    D

    特殊激励


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    领导对下属的激励，主要表现在（）几个方面。
    A

    物质激励

    B

    成就激励

    C

    职务激励

    D

    情绪激励


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
    A

    内在激励

    B

    外在激励

    C

    负面激励

    D

    正面激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列措施，属于对供应商进行激励的有（）。
    A

    价格激励

    B

    订单激励

    C

    淘汰激励

    D

    沟通激励

    E

    业务激励


    正确答案： A,B,C
    解析：

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