授权时，只能对直接下级授权。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制

题目

授权时，只能对直接下级授权。该原则称为()

A、明确所授事项

B、不可越级授权

C、授权适度

D、适当控制

相似考题

1.授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制

2.在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的绝对性原则。()

3.在现代企业中，授权的基本原则是()。A:视能授权 B:明确授权范围 C:可越级授权 D:适度授权 E:适当的控制

4.授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,这就是授权的明确责任原则。 ()此题为判断题(对，错)。

更多“授权时,只能对直接下级授权。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制 ”相关问题

  • 第1题：

    在现代企业中，授权的基本原则包括()。

    A:视人授权
    B:明确授权的范围
    C:不越级授权
    D:适度授权
    E:适当的控制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权的基本原则包括：①视能授权，即授权之前，应当分析工作任务的难易程度，以及承担该项工作所需的基本条件，以求将职权授予最适当的人选；②明确授权范围，即授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及责权范围；③不可越级授权，即授权只能对自己的直接下属进行，而不能越级授权；④适度授权，即授权所授予的职权只是上级职权的一部分，而不是全部；⑤适当控制，即在授权过程中需要必要的控制。

  • 第2题：

    在现代企业中授权的基本原则包括()。

    A:视人授权
    B:明确授权的范围
    C:不越级授权
    D:适度授权
    E:适当的控制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权的基本原则是：①视能授权，即授权之前，应当分析工作任务的难易程度，以及承担该项工作所需的基本条件，以求将职权授予最适当的人选；②明确授权范围，即授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及责权范围；③不可越级授权，即授权只能对自己的直接下属进行，而不能越级授权；④适度授权，即授权所授予的职权只是上级职权的一部分，而不是全部；⑤适当控制，即在授权过程中需要必要的控制。

  • 第3题：

    管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。

    A明确责任

    B目标明确

    C权责对等


    A
    略

  • 第4题：

    企业组织设计过程中，授权的基本原则有()。

    A视能授权原则
    B不可越级授权原则
    C适度授权原则
    D公平授权原则
    E.适当控制原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    考查第2章第1节授权的基本原则，包括：势能原则、明确授权范围原则原则、不可越级授权原则、适度授权原则、适当控制原则。

  • 第5题：

    企业组织设计过程中，授权的基本原则有（　　）。

    A.视能授权原则
    B.不可越级授权原则
    C.适度授权原则
    D.公平授权原则
    E.适当控制原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    授权的基本原则
    （1）视能授权。
    （2）明确授权范围。
    （3）不可越级授权。
    （4）适度授权。
    （5）适当控制。

相关内容