()认为一个优秀的管理者必须具备的主要习惯有善于利用有效的时间、()、()、()和有效的决策。A、杜拉克B、注重贡献和工作绩效C、善于发挥人之所长D、集中精力于少数主要领域建立有效的工作秩序
题目
()认为一个优秀的管理者必须具备的主要习惯有善于利用有效的时间、()、()、()和有效的决策。
A、杜拉克
B、注重贡献和工作绩效
C、善于发挥人之所长
D、集中精力于少数主要领域建立有效的工作秩序
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参考答案和解析
参考答案：ABCD
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第1题：
领导理论中,德鲁克的“”五项主要习惯“认为一个优秀的管理者必须具备以下5项主要习惯:善于利用有限的时间、注重贡献和工作绩效、善于发挥人之所长、集中精力于少数主要领域和建立有效的工作次序、有效的()。参考答案：决策
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第2题：
24、一般管理者需要具备的个人技能分为三类：技术技能、人际和沟通技能以及概念和决策技能。有效管理者必须具备这三种技能，任何一种管理技能的缺失都有可能导致管理的失败。
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第3题：
罗伯特•卡茨认为，有效的管理者必须具备三种技能，具体是（）
A．概念技能
B．人际技能
C．决策技能
D．技术技能
概念技能;技术技能;人际技能 -
第4题：
杜拉克认为一个优秀的管理者必须具备的主要习惯有()、()、()、()和有效的决策。
A、善于利用有效的时间
B、注重贡献和工作绩效
C、善于发挥人之所长
D、集中精力于少数主要领域建立有效的工作秩序
参考答案：ABCD
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第5题：
一般管理者需要具备的个人技能分为三类：技术技能、人际和沟通技能以及概念和决策技能。有效管理者必须具备这三种技能，任何一种管理技能的缺失都有可能导致管理的失败。
美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 ①技术技能，指使用某一专业领域内有关的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力。一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越高，所处的管理层次越高，对技术技能的要求越低。 ②人际技能，指与处理人际关系有关的技能，即理解他人并与他人共事的能力。 ③概念技能，指管理者认识复杂动态问题，发现影响问题的因素并解决问题的能力。