吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、()、()、()、()。A、对金钱奖励的需要B、对指挥权力的需要C、对自我实现的需要D、对事业成熟的需要

题目

吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、()、()、()、()。

A、对金钱奖励的需要

B、对指挥权力的需要

C、对自我实现的需要

D、对事业成熟的需要

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1.美国心理学家吉赛利认为以下哪几种激励特征与领导有效性有关( )。A.对工作稳定的需求B.对事业成就的需求C.对自我实现的需求D.对金钱奖励的需求E.对指挥别人的权力的需求

2.吉赛利的十三种特性理论认为，督察能力是作为领导最重要的能力特征。()

3.()提出的是领导权变理论。A、吉赛利B、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒

4.美国心理学家吉赛力提出领导者应具备五种激励特征，其中包括：A、对金钱奖金的需要B、对指挥别人权力的需要C、对自我实现的需要D、对成就职业的需要等

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  • 第1题：

    提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是()。

    A.亨利

    B.鲍莫

    C.吉赛利

    D.戴维斯


    正确答案：C

  • 第2题：

    提出领导者应具有的五种激励特征、八种品质特征的是（）。

    A．亨利

    B．鲍莫尔

    C．吉赛利

    D．戴维斯


    内在激励

  • 第3题：

    【单选题】14.提出领导者应具备的8种个性特征、5种激励特征的是（)。

    A．亨利

    B．鲍莫尔

    C．吉沙利

    D．德鲁克


    C

  • 第4题：

    吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类( )

    A．个性特征

    B．品格特征

    C．能力特征

    D．作风特征

    E．激励特征


    正确答案：ACE

  • 第5题：

    吉赛利在其《 》一书在研究了八种个性特征和五种激励特征。


    才智;性别;自信心;适应性;决断能力

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