企业常常采用多种不同的形式将能力与薪资挂钩,其中主要的模式有()A.职位评价法B.直接能力评价法C.传统职位能力评价法D.行为目标达成加薪法

题目
企业常常采用多种不同的形式将能力与薪资挂钩,其中主要的模式有()

A.职位评价法

B.直接能力评价法

C.传统职位能力评价法

D.行为目标达成加薪法

相似考题

1.在薪资管理工作中,企业往往引入薪点,它的主要作用是()。A、便于薪酬的计算B、便于薪酬与绩效的挂钩C、便于财务部门发放工资D、便于薪酬的管理

2.下列关于与利率挂钩的外汇理财产品的说法，正确的是( )。A．美元产品采用的主要是与LIBOR挂钩B．美元产品采用的主要是与HIBOR挂钩C．港元产品采用的主要是与LIBOR挂钩D．港元产品采用的主要是与Shibor挂钩

3.企业常常采取多种不同形式将能力与薪酬挂钩,其中常见的有:职位评价法、 ______、______、行为目标达成加薪法、______。

4.● 企业应用集成通过采用多种集成模式构建统一标准的基础平台，将具有不同功能和目的且独立运行的企业信息系统联合起来。其中，面向 （19） 的集成模式强调处理不同应用系统之间的交互逻辑，与核心业务逻辑相分离，并通过不同应用系统之间的协作共同完成某项业务功能。（19）A. 数据B. 接口C. 过程D. 界面

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  • 第1题：

    薪幅是指（ ）。

    A．不同薪资等级之间的差距

    B．每一薪资等级的薪资变化范围

    C．企业最低薪资与最高薪资之间的差距

    D．企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距


    正确答案：B

  • 第2题：

    企业应用集成通过采用多种集成模式构建统一标准的基础平台，将具有不同功能和目的且独立运行的企业信息系统联合起来。其中，面向（19）的集成模式强调处理不同应用系统之间的交互逻辑，与核心业务逻辑相分离，并通过不同应用系统之间的协作共同完成某项业务功能。

    A. 数据
    B.接口
    C.过程
    D.界面

    答案：C
    解析：
    考核应用集成中具体的集成模式的特点。

  • 第3题：

    随着电子商务的发展，电子商务出现了多种模式，其中BtoB模式是指哪种？

    A．企业与企业

    B．企业与个人

    C．个人与个人

    D．企业与政府


    企业与企业

  • 第4题：

    企业应用集成通过采用多种集成模式构建统一标准的基础平台，将具有不同功能和目的且独立运行的企业信息系统联合起来。其中，面向______的集成模式强调处理不同应用系统之间的交互逻辑，与核心业务逻辑相分离，并通过不同应用系统之间的协作共同完成某项业务功能。

    A．数据

    B．接口

    C．过程

    D．界面


    正确答案：C
    解析：本题考查企业应用集成的方式和特点。企业应用集成通过采用多种集成模式，构建统一标准的基础平台，将具有不同功能和目的而又独立运行的企业信息系统联合起来。目前市场上主流的集成模式有三种，分别是面向信息的集成、面向过程的集成和面向服务的集成。其中面向过程的集成模式强调处理不同应用系统之间的交互逻辑，与核心业务逻辑相分离，并通过不同应用系统之间的协作共同完成某项业务功能。

  • 第5题：

    企业应用集成通过采用多种集成模式构建统一标准的基础平台，将具有不同功能和目的且独立运行的企业信息系统联合起来。其中，面向______的集成模式强调处理不同应用系统之间的交互逻辑，与核心业务逻辑相分离，并通过不同应用系统之间的协作共同完成某项业务功能。

    A. 数据
    B. 接口
    C. 过程
    D. 界面

    答案：C
    解析：
    企业应用集成通过采用多种集成模式，构建统一标准的基础平台，将具有不同功能和目的而又独立运行的企业信息系统联合起来。目前市场上主流的集成模式有3种：面向信息的集成、面向过程的集成和面向服务的集成。其中面向过程的集成模式强调处理不同应用系统之间的交互逻辑，与核心业务逻辑相分离，并通过不同应用系统之间的协作共同完成某项业务功能。

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