尽管两种文化间存在着诸多差异，它们仍应被视为平等，具有同样的地位和价值。此观点为：A描述性文化相对论B规范伦理相对论C道德绝对论D道德多元论

题目

尽管两种文化间存在着诸多差异，它们仍应被视为平等，具有同样的地位和价值。此观点为：

A描述性文化相对论

B规范伦理相对论

C道德绝对论

D道德多元论

相似考题

1.“传统”与“现代”并不是一个时间概念，它们应有其价值内容。现代法律文化以实现社会成员的个性发展、自由、平等、尊严、幸福为追求的价值目标。因此（ ）。A．所有产生于现代的法律文化现象都具有现代的特征B．所有来源于传统的法律文化现象都不具有现代的特征C．并非所有产生于现代的法律文化现象都具有现代的特征D．传统的法律文化现象无法包容于现代的法律文化的价值内容

2.质量就是美好的东西,它们昂贵耀眼,不但具有相当的价值或重量,而且代表着身份和地位。()此题为判断题(对，错)。

3.在对文化价值的认识上作者不完全认同“只要是‘民族的’，就一定是‘世界的’”这种观点，其原因在于（ ）。 A．“民族的”文化的价值在于其独特性、差异性上，倘若雷同，文化就失去了它的基本存在价值 B．民族文化具有其独特的魅力，使其与其他文化区别开来的，因而民族文化的存在价值也在于此 C．“民族的”文化价值要想成为“世界的”文化价值，不单纯看它是否具有“民族的”独特性和差异性，关键要看它是否具有能够为“世界”所认可的带有普世性的精神价值 D．只有拥有普世性的精神价值，不同的文化之间才能相互理解、相互交流；而“民族的”文化仅强调独特性和差异性，因而无法广泛传播

4.定类尺度的特征为()。A、变量的不同类别间地位平等B、变量的确切值以文字表述C、变量的不同类别间存在顺序性差异D、变量的顺序性差异无法准确计量

更多“尽管两种文化间存在着诸多差异,它们仍应被视为平等,具有同样的地位和价值。此观点为:A描述性文 ”相关问题

  • 第1题：

    文化差异管理方法中()具有一种信念:认为每个人都应该一致。如果组织具有这个信念,既不能认识不同文化员工的潜力,还要设法使各人的态度、信仰和价值观均匀一致。因此这些组织又被称为单一文化观点。

    A.文化融洽法

    B.种族中心主义

    C.定向引导法

    D.地方狭隘主义


    参考答案：D

  • 第2题：

    2、（）是将两种或两种以上的事物进行比较，通过体现和放大它们间的差异来传达某种信息。

    A．对比

    B．夸张

    C．比喻

    D．悬念


    混合法

  • 第3题：

    动物个体通过支配等级、地位和占据其它优势资源等方式归属于某一社会等级。在群居动物的社会等级中，不同个体间存在着巨大的差异，请列举实例阐述动物社会等级中个体差异。


    (1)支配型个体: 1 出众的配偶甚至可以获得更多的配偶 实例:猩猩社会等级中,处于统治地位的雄性黑猩猩可以获得拥有更多和雌性黑猩猩交配的机会。 2尽可能保持和巩固自己的地位 实例:鳌虾社会等级中,落败的支配型鳌虾一直保持着高度的攻击性,不断地和处于支配地位的鳌虾决斗,哪怕死掉也在所不惜。 (2)服从型个体 1 服从型问候 实例:猩猩社会等级中,服从型的黑猩猩要带些东西向支配型的黑猩猩表示问候。

  • 第4题：

    河姆渡文化的发现证明了在长江流域同样存在着和黄河流域仰韶文化同样发达的文化。


    参考答案：对

  • 第5题：

    中国传统文化中也存在着“偃师造人”的故事，可以被视为世界上最早的描写创造生命主题的科幻文学


    B

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