工作分析中的焦点与访谈问题的方式A、面谈法B、调查表法C、通过别人了解法D、调查纪录

题目

工作分析中的焦点与访谈问题的方式

A、面谈法

B、调查表法

C、通过别人了解法

D、调查纪录

相似考题

1.下列调查方法中,不需要调查员和受访者面对面交流的是( )。A.头脑风暴法B.焦点小组访谈法C.德尔菲法D.深层访谈法

2.创业机会的搜索方法有()。A、焦点小组访谈法B、问题库分析法C、文献资料法D、头脑风暴法E、观察法

3.关于头脑风暴法和焦点小组访谈法的说法正确的是( )。A. 焦点小组访谈法需要主持人，头脑风暴法不需要主持人B. 焦点小组访谈法比头脑风暴法对主持人的要求更高C. 头脑风暴法的结果一般比焦点小组访谈法的结果更深刻、全面D. 焦点小组访谈法是面对面交流，头脑风暴法是背对背交流

4.为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（ ）。A．满意度调查B．市场调查法C．问卷调查法D．团体焦点访谈法E．行为事件访谈法

参考答案和解析
参考答案：AB
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  • 第1题：

    员工培训需求分析的方法有()。

    A、TWI职位分解法

    B、任务分解法

    C、错误分析法

    D、调查表法

    E、工作绩效评价法


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    目前工作分析的主流方法是( )。

    A.观察法与文献分析法
    B.问卷法与访谈法
    C.文献分析法与访谈法
    D.工作实践法与问卷法

    答案：B
    解析：
    问卷法与访谈法的结合使用，目前工作分析的主流方法。

  • 第3题：

    17、下列属于定性调查方法的有（）。

    A．焦点小组访谈法

    B．深度访谈法

    C．专家意见法

    D．投影技术法


    小组访谈法;投射法

  • 第4题：

    某企业在进行工作分析时，通过与工作承担者进行交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的（）。

    A.观察法
    B.访谈法
    C.问卷法
    D.工作日志法

    答案：B
    解析：
    访谈法的定义。访谈法——是工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。优点：简单迅速收集信息，可控性强，适用面广，缺点：产生误解，夸大所在职位责任和难度，信息失真。注意事项：“明确性、端正态度，多渠道面谈

  • 第5题：

    在定性调查中，研究者可以通过与调查对象的开放式讨论中发现问题，并引导调查对象就某些有价值的问题进行深入讨论，探讨问题深层次原因。常用定性调查方法有三种。

    调查员和调查对象以一对一的面对面方式讨论，通过两者之间的直接对话来获得符合研究目的资料的方法是
    A.个人访谈法
    B.双人访谈法
    C.深入访谈法
    D.面对面访谈法
    E.直接访谈法

    答案：C
    解析：
    观察法可以获得较为客观、准确、量化的结果，但实施起来比较耗时费力。

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