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  • 第1题:

    劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的.

    A.利益激励型

    B.利益约束型

    C.利益协调型

    D.利益平衡型


    正确答案:C

    C【解析】利益协调型劳动关系是基于多元化观点对劳动关系进行和利益调整理论的概括,是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。

  • 第2题:

    民法所调整的对象是平等主体之间的人身关系和财产关系,下列相关说法正确的是( )。

    A.人身关系是基于一定的人格和特定身份而形成的

    B.身份关系是基于特定身份而产生的

    C.静态的财产关系又被称为债权关系

    D.动态的财产关系又被称为物权关系

    E.平等主体意味通过自由协商达成一致,任何一方不得将自己的意志强加于他方


    正确答案:ABE

  • 第3题:

    (  )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

    A.利益激励型
    B.利益约束型
    C.利益协调型
    D.利益平衡型

    答案:C
    解析:
    利益协调型劳动关系是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整理论的概括,是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。

  • 第4题:

    ( ) 劳动关系的运行是基于在法律面前让人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

    (A) 利益激励型

    (B) 利益约束型

    (C) 利益协调型

    (D) 利益平衡型


    正确答案:C

  • 第5题:

    下列哪一种劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的?( )

    A.利益协调型
    B.利益约束型
    C.利益激励型
    D.利益平衡型

    答案:A
    解析:
    利益协调型劳动关系是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整理论的概括,是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。因此,本题应该选A。