编写岗位说明书需要注意()A.岗位说明书不需要清楚明确B.员工的参与配合C.权责相一致D.获得高层领导的支持

题目

编写岗位说明书需要注意()

A.岗位说明书不需要清楚明确

B.员工的参与配合

C.权责相一致

D.获得高层领导的支持

相似考题

1.岗位说明书,主要组成部分包括()A、岗位描述B、任职资格要求C、岗位分析报告D、组织权责体系

2.（ ）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A．岗位分析B．工作说明书C．岗位规范D．劳动说明书

3.是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定．A．岗位分析B．工作说明书C．岗位规范D．劳动说明书

4.试编写一份招聘主管的岗位说明书。(请按照岗位说明书的标准格式提交)

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  • 第1题：

    （ ）是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

    A.岗位分析
    B.工作说明书
    C.岗位规范
    D.劳动说明书

    答案：B
    解析：
    工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

  • 第2题：

    请根据岗位说明书编写要求，编写班干部岗位说明书（具体到某一个具体岗位，例如：宣传委、文艺委......）


    D

  • 第3题：

    （）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所做的统一规定

    A．岗位分析

    B．工作说明书

    C．岗位规范

    D．劳动说明书


    工作说明书

  • 第4题：

    （　　）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

    A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书

    答案：B
    解析：
    工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A项，工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程；C项，岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定；D项，无此概念。

  • 第5题：

    （）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 （A)岗位分析 （B)工作说明书 （C)岗位规范 （D)劳动说明书

    A．(A)岗位分析

    B．(B)工作说明书

    C．(C)岗位规范

    D．(D)劳动说明书


    工作说明书

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