比较常见的面试分类方法将面试可分为()。A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试和压力面试E.一对一面试

题目
比较常见的面试分类方法将面试可分为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.行为面试

D.情景面试和压力面试

E.一对一面试

相似考题

1.从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试

2.按照面试的标准化程度,面试可分为()A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面试D、分阶段面试

3.根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。A．个别面试和小组面试B．初步面试和诊断面试C．结构化面试和非结构化面试D．压力面试和能力面试

4.根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试

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  • 第1题：

    从面试所达到的效果看，面试可分为( )。

    A:初步面试
    B:结构化面试
    C:诊断面试
    D:非结构化面试
    E:正式面试

    答案：A,C
    解析：
    从面试所达到的效果来看，面试可分为初步面试和诊断面试。

  • 第2题：

    面试根据进程不同可分为( )


    A.次性面试

    B.小组面试

    C.单独面试

    D.团体面试

    E.分阶段面试

    答案：A,E
    解析：
    根据面试的进程,面试可分为一次性面试和分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试;分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。

  • 第3题：

    从面试所达到的效果来看，面试可分为()。

    A:初步面试
    B:结构化面试
    C:诊断面试
    D:非结构化面试
    E:正式面试

    答案：A,C
    解析：
    从面试所达到的效果来看，面试可分为初步面试和诊断面试。

  • 第4题：

    比较常见的面试形式是（ ）。

    A.单独面试
    B.系列面试
    C.小组面试
    D.集体面试

    答案：A
    解析：
    本题考查面试的类型。单独面试又称一对一面试，是指面试考官和被面试者两个人单独见面，面试考官进行口头引导或询问，被面试者作出回答。这是一种比较常见的面试形式。

  • 第5题：

    根据面试实施的方式，面试可分为( )

    A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
    B: 一次性面试和分阶段面试
    C: 情景性面试和经验性面试
    D: 单独面试与小组面试

    答案：D
    解析：
    根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。

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