约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于()A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向

题目
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于()

A、企业性向

B、现实性向

C、社会性向

D、常规性向

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1.下列哪项不属于职业性向理论的六种基本“人格性向”()A.现实型和研究型B.社会型和常规型C.技术型和理论型D.企业型和艺术型

2.某寿险公司办公室拟招聘一名行政秘书，主要负责公司各类文件、档案的管理工作，同时精算部也打算招一名产品开发工程师，主要负责新产品的定价分析和利润测试。按照霍兰德职业性向理论，这两名员工的最佳职业性向组合是( )。A.实际性向和调研性向B.常规性向和调研性向C.社会性向和实际性向D.公司性向和常规性向

3.霍兰德的职业人格性向量表的六种人格类型不包括()。A.工作型B.研究型C.社会型D.现实型

4.约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于()A.企业性向B.现实性向C.社会性向D.常规性向

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  • 第1题：

    成功的汽车推销员、学校管理人员、公务员和心理医生最可能具有()。

    A、实际性向

    B、调研性向

    C、社会性向

    D、常规性向


    参考答案：C

  • 第2题：

    霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为几种基本类型,包括()。

    A、实际性向

    B、艺术性向

    C、调研性向

    D、社会性向

    E、企业性向


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。


    正确答案:职业类型

  • 第4题：

    表现为自信、精力充沛但盛气凌人等个性的人是（）。

    • A、实际性向
    • B、常规性向
    • C、调研性向
    • D、企业性向

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列哪项不属于职业性向理论的六种基本“人格性向”（）。

    • A、现实型和研究型
    • B、社会型和常规型
    • C、技术型和理论型
    • D、企业型和艺术型

    正确答案:C

  • 第6题：

    简述霍兰德的职业性向理论。


    正确答案: 他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极愉快地从事该职业。

  • 第7题：

    约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（）

    • A、企业性向
    • B、现实性向
    • C、社会性向
    • D、常规性向

    正确答案:A

  • 第8题：

    霍兰德的人格类型包括（）

    • A、实际性向
    • B、调研性向
    • C、社会性向
    • D、非常规性向
    • E、企业性向

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。

    • A、实践性向
    • B、研究性向
    • C、艺术性向
    • D、社会性向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    临床心理学家的职业性向一般是（）。
    A

    调研性向

    B

    企业性向

    C

    社会性向

    D

    艺术性向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（）
    A

    企业性向

    B

    现实性向

    C

    社会性向

    D

    常规性向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。

    正确答案： 职业类型
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。

    A、帕森斯的人职匹配理论

    B、霍兰德的职业性向理论

    C、职业锚理论

    D、以上都不是


    参考答案A

  • 第14题：

    临床心理学家的职业性向一般是（）。

    • A、调研性向
    • B、企业性向
    • C、社会性向
    • D、艺术性向

    正确答案:C

  • 第15题：

    霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。


    正确答案:工作环境

  • 第16题：

    目前在招聘选拔中所使用的职业性向测试只要是霍兰德的职业性向测试，包括六个测量维度，从事医学技术人员的人应该在以下哪一个维度（）。

    • A、调研型
    • B、艺术型
    • C、社会型
    • D、常规型

    正确答案:A

  • 第17题：

    约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）

    • A、企业性向
    • B、现实性向
    • C、社会性向
    • D、常规性向

    正确答案:D

  • 第18题：

    约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）

    • A、企业性向
    • B、现实性向
    • C、社会性向
    • D、常规性向

    正确答案:C

  • 第19题：

    简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。


    正确答案: 将个性按职业桂为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型

  • 第20题：

    以下属于霍兰德职业性向类型的有（）。

    • A、实际型
    • B、研究型
    • C、艺术型
    • D、社会型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    表现为自信、精力充沛但盛气凌人等个性的人是（）。
    A

    实际性向

    B

    常规性向

    C

    调研性向

    D

    企业性向


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。

    正确答案： 工作环境
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述霍兰德的职业性向理论。

    正确答案： 他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极愉快地从事该职业。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。
    A

    实践性向

    B

    研究性向

    C

    艺术性向

    D

    社会性向


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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