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  • 第1题:

    一般来说领导决策要全面且合理地展开,至少应当具备以下5个要素:决策者;();决策信息;决策方法;决策效果.


    参考答案:决策对象

  • 第2题:

    制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容()

    A确定工作分析效果评估的目标

    B确定工作分析效果评估的主体和客体

    C选择评估标准

    D确定评估方法


    A,B,C,D

  • 第3题:

    一个完整的全过程的决策往往包括许多阶段,按照决策的先后顺序可以划分为7个阶段,下列决策过程的先后顺序正确的是()

    A.提出问题——明确目标——搜集资料——拟定方案——筛选方案——执行方案——评估效果

    B.诊断问题——拟定方案——搜集资料——明确目标——筛选方案——执行方案——评估效果

    C.诊断问题——明确目标——搜集资料——筛选方案——拟定方案——执行方案——评估效果

    D.诊断问题——筛选方案——搜集资料——明确目标——拟定方案——执行方案——评估效果


    ABCDE

  • 第4题:

    一般来说,进行员工培训评估时,投资回报的评估标准包括()

    A:劳动效率
    B:直接成本
    C:专利项数
    D:间接成本
    E:质量要求

    答案:B,D
    解析:
    投资回报率是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。其中,培训成本包括直接培训成本和间接培训成本。

  • 第5题:

    品牌资产测量与评估的基本目的包括()。

    A.指导营销战略决策

    B.评估品牌的可延伸性

    C.评估营销决策的效果

    D.给品牌赋予财务价值


    指导营销战略与战术决策;评估品牌的可延伸性;评估营销决策的效果;给品牌赋予财务价值