个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业承袭,被动履行职业赋予的劳动义务,对自身职业发展权利的主张处于不自觉的状态的职业生涯规划模式称为()A.义务本位模式B.权力本位模式C.社会模式D.权力—社会模式

题目
个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业承袭,被动履行职业赋予的劳动义务,对自身职业发展权利的主张处于不自觉的状态的职业生涯规划模式称为()

A.义务本位模式

B.权力本位模式

C.社会模式

D.权力—社会模式

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1.劳动者应该履行的义务不包括( )。A．完成劳动任务B．提高职业技能C．履行法律、法规规定的其他义务D．接受职业技能培训

2.个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,此过程称为()。A.职业生涯规划B.自我评价C.职业成长D.树立职业意识

3.下列关于职业期望阐述错误的是()。A职业期望是劳动者自己希望从事某项职业的态度倾向B职业期望是劳动者自己对从事何种职业的向往程度C职业期望是劳动者个人对从事某一职业的一种被动追求行为D职业期望是个人职业价值观的直接反映

4.用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

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  • 第1题：

    ()是劳动法规定劳动者的法定义务。

    A、平等就业和选择职业

    B、接受职业技能培训的权利

    C、提请劳动争议处理

    D、遵守劳动纪律和职业道德


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列选项属于劳动者应享有的权利的有()。

    A:平等就业和选择职业的权利
    B:休息休假的权利
    C:享受社会保险和福利的权利
    D:接受职业技能培训的权利
    E:履行劳动合同

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫士保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利权利、提请劳动争议处理的权利和享有法律法规规定的其他权利。选项E是用人单位应履行的义务。

  • 第3题：

    【单选题】个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

    A．个人职业生涯开发

    B．个人职业生涯规划

    C．组织职业生涯开发

    D．组织职业生涯规划


    自己的学业基础

  • 第4题：

    用人单位承担的义务有(）。

    A:保障劳动者平等就业和选择职业的权利
    B:保障职工享有休息休假的权利
    C:不得安排加班
    D:安排职业技能培训
    E:保障劳动者享受社会保险和福利的权利

    答案：A,B,D,E
    解析：
    用人单位要承担依法保障劳动者合法权益的法律义务。劳动者的合法权益，主要是指我国《国劳动法》规定的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利和享有法律法规规定的其他权利。

  • 第5题：

    1．关于职业的描述正确的是（ ）。
    （A）职业是人们谋生的手段和方式（B）通过职业劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发展和完善（C）通过自己的职业劳动，履行对社会和他人的责任（D）职业是责任、权利和利益的有机统一


    答案：A,B,C,D
    解析：

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