工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿?()A、能B、不能C、视职工承担责任程度而定D、无法确定

题目
工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿?()

A、能

B、不能

C、视职工承担责任程度而定

D、无法确定

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1.《工伤保险条例》的立法宗旨是( )。A.保障工伤职工的获得医疗救治和经济补偿B.促进工伤预防与职业康复C.分散用人单位的工伤风险D.预防工伤事故发生

2.职工单位未依法缴纳工伤保险费，若职工发生工伤事故，则无法享受工伤保险待遇。（　）

3.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任.A:借调单位 B:原用人单位 C:借调单位和原用人单位共同 D:职工

4.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由原用人单位承妲。()

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任。

    A:借调单位
    B:原用人单位
    C:借调单位和原用人单位共同
    D:职工

    答案：B
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第2题：

    案例分析：A公司未参加工伤保险，其职工王某遭遇工伤事故，他应该获得什么待遇？所需费用由谁支付？


    B

  • 第3题：

    277、工伤事故发生后，如果事故的责任在职工本人，企业就不必对受害者进行补偿。（）


    C

  • 第4题：

    依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。

    A借调单位，原用人单位与借调单位

    B原用人单位，原用人单位与借调单位

    C职工本人，职工可以志与借调单位

    D职工本人，职工可以与原单位


    B
    略

  • 第5题：

    【单选题】工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿

    A．能

    B．不能

    C．视职工承担责任程度而定

    D．由社会保险经办机构进行决定


    能

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