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  • 第1题:

    工作评价有哪些主要方法?
    经验排序法、因素综合分类法,因素比较法,因素评分法,市场定位法。

  • 第2题:

    创业机会评价的方法有哪些?


    挖痛;复合;赶潮;入链;喜好

  • 第3题:

    地理空间数据质量的评价指标和质量评价方法有哪些?


    几何精度和属性精度;完整性;逻辑一致性;时态精度

  • 第4题:

    课堂评价教学评价中的人文性评价方法的优点和缺点有哪些?
    1.人文性评价方法的优点是:1)重视过程评价。2)强调过程中人与人的交流。3)方法灵活,针对性强。4)重视评价中多种因素的交互作用。
    2.人文性评价方法的局限性:1)总体效益较低。2)主观性较强。3)对评价者个体依赖性较大。4)易受到干扰。

  • 第5题:

    评价微气候环境的方法有哪些


    微气候环境的评价方法有 (1)不舒适指数。通过计算各种作业场所、办公室及公共场所的不适指数,就可以掌握其环境特点及对人的影响。不舒适指数不足之处是没有考虑风速。 (2)有效温度(感觉温度)。有效温度是指根据人体在微气候环境下,具有同等主诉温热感觉的最低气流速度和气温的等效温标。它是根据人的主诉温度感受所制订的经验性温度指标。 (3)三球温度指数(WBGT)。该法的特征是不用直接测量气流速度(其值已在自然湿球温度上反映了)。应该注意的是,在WBGT相同,但辐射热、湿度和空气流速不同时,人的生理反应不同。