平衡记分卡从( )等方面对企业进行全面的测评。A.财务B.竞争C.顾客D.内部过程E.学习与创新

题目

平衡记分卡从( )等方面对企业进行全面的测评。

A.财务

B.竞争

C.顾客

D.内部过程

E.学习与创新

相似考题

1.平衡记分卡从( )四个不同的视角,提供了一种考察价值创造的战略方法。A.财务B.企业营销C.顾客D.内部运作流程E.学习和成长

2.平衡记分卡从（ ）角度衡量企业的业绩。A．内部流程B．财务C．战略目标D．客户E．学习与成长

3.平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评,其评价角度不包括()A、生产率角度B、顾客角度C、内部业务流程角度D、学习和成长角度

4.平衡记分卡的设计包括（ ）。 A．财务角度 B．产品角度 C．顾客角度 D．内部经营流程 E．学习与成长

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  • 第1题：

    平衡计分卡法从()等方面来度量绩效。

    A.财务

    B.顾客

    C.内部运营过程

    D.学习与成长


    正确答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（ ）

    A.内部流程
    B.财务
    C.客户
    D.战略目标
    E.学习与成长 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。平衡计分卡从四个不同角度，即财务、客户、内部流程、学习与成长，衡量企业的业绩，从而帮助企业解决两个关键问题：有效的企业绩效评价和战略的实施。因此，本题应该选ABCE。

  • 第3题：

    【多选题】卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有（)

    A．财务指标

    B．内部指标

    C．顾客指标

    D．创新和学习指标

    E．供应商指标


    财务指标;内部指标;顾客指标;创新的学习指标

  • 第4题：

    平衡记分卡是从哪些维度来考察企业经营业绩的()

    A、财务

    B、顾客

    C、内部流程

    D、创新与学习

    E、公益慈善


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    平衡记分卡的指标分别为（）

    A财务角度

    B顾客角度

    C内部业务角度

    D创新和学习角度


    A,B,C,D
    略

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