制定控制标准应当有较强的刚性。()

题目

制定控制标准应当有较强的刚性。()

相似考题

1.申请注册的医疗器械,应当有适用的产品标准,可以采用国家标准、行业标准或者制定注册产品标准,注册产品标准可以低于国家标准或者行业标准。()此题为判断题(对，错)。

2.控制过程一般包括以下步骤()A.制定控制标准、评价工作绩效B.评价工作绩效、纠正偏差C.制定控制标准、纠正偏差D.制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差

3.把宪法分为刚性宪法和柔性宪法是以()。A.有无统一的法典形式为标准B.制定宪法的机关为标准C.有无最高法律效力为标准D.有无严格的制定、修改机关和程序为标准

4.把宪法分为刚性宪法和柔性宪法是以( )。A．制定宪法的机关为标准B．有无严格的制定、修改机关和程序为标准C．有无统一的法典形式为标准D．有无最高法律效力为标准

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    制定控制标准的要求不包括()。

    A、便于控制

    B、有利于组织目标的实现

    C、标准应当带有先进可行性

    D、应当有较强的刚性


    参考答案：D

  • 第2题：

    (2017年5月)考核性素质测评的主要特点是（ ）

    A.测评结果不公开
    B.具有较强的概况性
    C.测评标准刚性强
    D.具有较强的系统性
    E.结果要求有较高信度和效度

    答案：B,E
    解析：
    P110-111
    考核性测评的主要特点是概况性强和结果要求有较高的信度与效度。

  • 第3题：

    把宪法分为刚性宪法和柔性宪法是以（　　）。
    A.制定宪法的机关为标准
    B.有无严格的制定、修改机关和程序为标准
    C.有无统一的法典形式为标准
    D.有无最高法律效力为标准


    答案：B
    解析：
    刚性宪法是制定、修改的机关和程序不同于一般法律的宪法；在柔性宪法国家，宪法和法律的制定、修改机关和程序是相同的。

  • 第4题：

    考核性测评的主要特点是()。

    A:结果不公开
    B:系统性强
    C:测评标准刚性强
    D:概括性较强
    E:有较高的信度与效度

    答案：D,E
    解析：
    考核性测评的主要特点是：概括性；结果要求有较高的信度与效度。

  • 第5题：

    对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是()

    A:制定标准类型
    B:制定管理标准
    C:制定控制标准
    D:差异的处理

    答案：C
    解析：
    人力资源费用支出控制的程序包括：(1)制定控制标准；(2)人力资源费用支出控制的实施；(3)差异的处理。其中，制定控制标准是对人力资源费用实施控制的基础和前提条件。

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