下列原理中属于计划工作原理的是( )。A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合的原理

题目

下列原理中属于计划工作原理的是( )。

A、目标统一原理

B、许诺原理

C、激励原理

D、稳定性与适应性相结合的原理

相似考题

1.下列各项中，属于人员配备原理的是()A、激励原理B、指明目标原理C、公开竞争原理D、许诺原理

2.在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的( )。A、灵活性原理B、许诺原理C、限定因素原理D、改变航道原理

3.下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。A、许诺原理B、目标统一原C、责权利一致原理D、命令一致原理

4.不属于计划工作原理的是：()A、许诺原理B、改变航道原理C、动态优势原理D、限定因素原理

更多“下列原理中属于计划工作原理的是( )。A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结 ”相关问题

  • 第1题：

    计划工作中强调抓关键问题的原理是()。

    A、灵活性原理

    B、许诺原理

    C、改变航道原理

    D、限定因素原理


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列原理中，属于人员配备工作原理的是（ ）。

    A.许诺原理
    B.目标统一原理
    C.责权利一致原理
    D.命令一致原理

    答案：C
    解析：
    人员配备的工作原理包括：职务要求明确、责权利一致、公开竞争、用人之长和不断培养。其中，责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现.就越是要主管人员的责权利一致。许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺；目标统一原理是指组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现；命令一致原理是指主管在实现目标过程中下达的各种命令要一致。故本题选C。

  • 第3题：

    组织设计中，属于人员配备工作原理的是（）。

    A．许诺原理

    B．目标统一原理

    C．责权利一致原理

    D．命令一致原理


    责权利一致原理

  • 第4题：

    下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。

    A.许诺原理
    B.目标统一原理
    C.责权利一致原理
    D.命令一致原理

    答案：C
    解析：
    人员配备的工作原理包括：职务要求明确、责权利一致、公开竞争、用人之长和不断培养。其中，责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致。许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺；目标统一原理是指组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现；命令一致原理是指主管在实现目标过程中下达的各种命令要一致。故本题选C。

  • 第5题：

    下列原理中属于人员配备工作原理的是（） A、灵活性原理 B、用人之长原理 C、目标统一原理 D、激励原理

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    C

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