上级管理者需要将一切日常事物都授权给下级去处理。()

题目

上级管理者需要将一切日常事物都授权给下级去处理。()

相似考题

1.领导授权给下级人员后,下级人员可以完全自由的处理一切事务。()此题为判断题(对，错)。

2.提出“例外原则”,即上级应把日常例外事物授权给下级处理,使自己能集中精力考虑较重大的问题。这是下列哪种组织理论的内容之一。()A泰勒的组织理论B法约尔的组织理论C韦伯的组织理论D厄威克

3.25、上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰勒提倡的（）。A．工作定额原理B．例外原则C．心理革命D．职能工长制

4.上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。()

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  • 第1题：

    泰罗提倡:上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权。


    错误

  • 第2题：

    2、关于管理中的例外原则，以下哪种理解最准确（）

    A．上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策。

    B．上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。

    C．上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权。

    D．上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件。


    上级将一般日常事物授权给下级处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策

  • 第3题：

    【单选题】13.关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？ （）

    A．上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策

    B．上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告

    C．上级将一般的日常事务全权交由下级处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权

    D．上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，并集中精力处理例外事件


    D

  • 第4题：

    5、关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？ （）

    A．上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策

    B．上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告

    C．上级将一般的日常事务全权交由下级处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权

    D．上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，并集中精力处理例外事件


    上级将一般日常事物授权给下级处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策

  • 第5题：

    10.关于管理中的例外原则,以下哪种理解最准确？ （) A.上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策。 B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。 C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理,自己只保留对例外事项的决定权和监督权。 D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件。 E.上级将一切事务全权交由下级处理,自己保留监督权。


    上级在授予下级其职权范围内事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理超出下级职权范围的例外事件

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