放任式领导行为是一种俱乐部式的领导行为,这种领导只是从福利方面考虑管理,认为权力来自于被领导者的信赖。()此题为判断题(对，错)。

题目
放任式领导行为是一种俱乐部式的领导行为,这种领导只是从福利方面考虑管理,认为权力来自于被领导者的信赖。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.权力定位于员工手中，领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种类型被称为民主式的领导作风。()

2.领导方式理论认为，在领导行为中，有三种基本的领导方式( )A.独裁式领导B.民主式领导C.放任式领导D.关心型领导

3.领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。A.被领导者的成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点

4.下列属于领导的特点的是()。A、有领导者B、被领导者C、领导行为是一个动态过程D、领导者权力E、领导行为的目的等

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  • 第1题：

    以权力行使作为基本变量的领导行为方式有()。

    A.专断式

    B.民主式

    C.均权式

    D.放任式

    E.重人式


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为()。

    A.独裁式的领导
    B.放任式的领导
    C.民主式的领导
    D.协商式的领导

    答案：A,B,C
    解析：
    以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为独裁式的领导、放任式的领导和民主式的领导。

  • 第3题：

    领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。

    A民主式的领导作风

    B放任自流的领导作风

    C温和独裁式的领导作风

    D人事并重式的领导作风

    E专制式的领导作风


    A,B,E
    略

  • 第4题：

    以领导者对权力运用的方式为标准,领导方式大致可以分为（ ）。
    A.独裁式的领导 B.放任式的领导C.民主式的领导 D.协商式的领导


    答案：A,B,C
    解析：
    以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为独裁式的 领导、放任式的领导和民主式的领导。

  • 第5题：

    领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（ ）

    A.被领导者的工作成熟度
    B.被领导者的性格
    C.被领导者的气质
    D.被领导者的个性特点

    答案：A
    解析：

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