不是由组织正式规定，而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为()A.非正式规章B.非正式规范C.正式规章D.正式规范

题目

不是由组织正式规定，而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为()

A.非正式规章

B.非正式规范

C.正式规章

D.正式规范

相似考题

1.非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。(辨析)

2.非正式组织是指人们在共同工作过程中，由于拥有共同的社会情感而形成的非正式团体。()

3.非正式组织不是组织工作应考虑的工作内容。()

4.企业的经营结构由技术组织和人的组织构成，而人的组织又可分为正式组织和非正式组织两种。以下关于正式组织的表述，正确的是（ ）。 A．正式组织是为实现企业总目标而担当有明确职能的机构 B．正式组织对个人具有强制性 C．正式组织会在共同的工作过程中，自然形成一种行为准则 D．正式组织以效率和感情的逻辑为重要标准

更多“不是由组织正式规定,而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为()A.非正式规章B.非正 ”相关问题

  • 第1题：

    为了实现组织目标、由正式的组织规章制度所正式规定了的、各成员和各部分之间的稳定的关系模式,称为社会组织的()

    A、非正式结构

    B、正式关系

    C、非正式关系

    D、正式结构


    参考答案：D

  • 第2题：

    非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领与者不应该承认非正式群体。


    参考答案：这种观点是错误的。非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中，作为领导行为主体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注和重视。对待非正式群体，领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列入管理范围，决不能视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性，又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。

  • 第3题：

    关于团体规范的说法，错误的有()。

    A.团体的正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定
    B.成员约定俗成的可以形成非正式规范
    C.团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚
    D.团体规范具有惰性作用

    答案：C
    解析：
    团体规范的分类

  • 第4题：

    比起正式组织,非正式组织更能让员工产生(),因为人们在非正式组织中既可以交流与工作相关的内容,也可以交流生活或情感方面的内容。

    A.责任感

    B.成就感

    C.荣誉感

    D.归属感和安全感


    参考答案：D

  • 第5题：

    企业的经营结构由技术组织和人的组织构成，而人的组织又可分为正式组织和非正式组织两种。以下关于正式组织的表述，正确的是()。

    A.正式组织是为实现企业总目标而担当有明确职能的机构

    B.正式组织对个人具有强制性

    C.正式组织会在共同的工作过程中，自然形成一种行为准则

    D.正式组织以效率和感情的逻辑为重要标准


    正确答案：CD

    本题涉及的考点是企业组织结构中有关非正式组织的知识点。正式组织是与非正式组织相对应的，一般而言，正式组织则是有着明确的共同组织目标;正式组织的活动是完全自觉的活动，其组织成员都是在行动之前有了思想准备;正式组织的活动形式是相对稳定的;正式组织的成员则是相对固定的;正式组织的各部门之间及其组织成员之间有明确的隶属关系。因而上述选项中AB符合正式组织的特征。CD不符合正式组织的特点，正式组织的行为准则是明确规定的，同时不以感情的逻辑为重要标准。

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