管理人员考评的程序应为___、___、___、___、___。
题目
管理人员考评的程序应为___、___、___、___、___。
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第1题：
按考评形式划分，员工绩效考评可分为()。
A、口头考评和书面考评
B、直接考评和间接考评
C、个别考评和集体考评
D、对工人的考评和对管理人员的考评
E、无正确答案
参考答案：ABC
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第2题：
卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是A.自我考评
B.上级号评
C.同级考评
D.下级考评答案：D解析： -
第3题：
考评方法和考评系统设计得合理与否，直接影响管理人员考评结果的合理与否。（）
正确 -
第4题：
“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序应为( )。
A．③①②
B．①②③
C．③②①
D．②③①
正确答案：D
D【解析】日清日结法（即OEC方法）的具体实施程序是：①设定目标，对全公司所有的工作、物品及区域进行详细分工，形成人人都管事、事事有人管的目标管理体系；②控制，OEC中的PDCA循环将管理工作的循环周期压缩到一天，对反映出来的问题随时进行纠偏，使偏差在最短时间、最小环节内得到控制消除，减少了损失和浪费，提高了质量和效率，提高了管理工作的及时性和有效性；③考评与激励，根据日清日结记录进行考评评价，使员工的绩效考评有据可查、事实清楚，体现了“客观、真实、公正、公平和公开”的原则。 -
第5题：
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
A对
B错
对
略