下列不能使员工形成安全态度的途径的是A、加强员工的安全技术培训B、采取严厉的措施惩罚员工的不安全行为C、引导员工积极参加企业的安全活动

题目

下列不能使员工形成安全态度的途径的是

A、加强员工的安全技术培训

B、采取严厉的措施惩罚员工的不安全行为

C、引导员工积极参加企业的安全活动

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1.某企业生产过程中存在粉尘职业危害,依据《安全生产法》的规定,下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法,正确的是( )。A.健康是员工自己的事，是否佩戴口罩员工有自由选择的权利B.企业为每个员工配备防尘口罩，员工必须按规定正确佩戴C.员工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由自己承担D.员工执意不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由企业和员工共同负责

2.全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。()是落实这种责任的最佳途径。A.员工对安全事务的参与B.员工对安全知识的学习C.企业对员工的监督D.企业对员工的强制

3.下面选项中，不属于客房部为确保客人安全所做的工作是( )。A.录用新员工时的安全要求B.新员工安全知识的培训C.客房安全工作的检查指导D.加强员工进出客房的登记制度

4.态度在管理中的应用有()。A、要充分认识员工态度在管理中的作用和这种作用的复杂性B、要运用多种方法定期进行员工态度调查C、要持续改进与态度有关的分析方法，提升研究水平的深度、广度D、改善对员工的态度，同时要加强对职工的教育E、改变对员工的态度，同时要加强对职工的惩罚

更多“下列不能使员工形成安全态度的途径的是A、加强员工的安全技术培训B、采取严厉的措施惩罚员工的不 ”相关问题

  • 第1题：

    下列措施中，属于风险减轻措施的有( )。

    A.加强员工培训
    B.采取防护措施
    C.降低工作难度
    D.更换工作方案
    E.增加安全冗余

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    领导责任者是指对事故的发生负有领导责任的人员，下列（）不属领导责任。

    A由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的

    B未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或未经考试合格上岗造成事故的

    C违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的

    D作业环境不安全，未采取措施造成事故的


    C
    略

  • 第3题：

    13、企业各种奖励和惩罚条款，会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响，这是态度形成中的强化方式。


    C

  • 第4题：

    坚持不懈，经常不断地采取多种多样的形式进行安全思想、安全态度教育，不断激发员工搞好安全生产的热情，促使员工重视和真正实现安全生产。此种形式属于( )。

    A、三级安全教育
    B、班组安全教育
    C、经常性安全教育
    D、变换工种安全教育

    答案：C
    解析：
    2018版教材P219
    3 .经常性安全教育 无论何种教育都不可能是一劳永逸的，安全教育同样如此，必须坚持不懈、经常不断地进行，这就是经常性安全教育。

  • 第5题：

    下列哪些情况导致事故发生，应追究领导责任。（）

    A安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故

    B未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或未经考试合格上岗造成事故

    C机械设备超过检修期或超负荷运行或设备有缺陷不采取措施造成事故

    D作业环境不安全，未采取措施造成事故


    A,B,C,D
    略

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