管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力。( )

题目

管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力。( )

相似考题

1.______指企业在遵守现有环境法规的前提下为满足未来可预见环境管理要求而采取的对策。A、被动型战略B、适应型战略C、防御型战略D、主动型战略

2.管理的含义主要包括()。①管理是一个过程管理的核心是达到目标③管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源④管理的本质是协调A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②

3.演讲是指管理者在特定的时间和环境下,借助 ______ 和 ______ ,面对组织内外听众发表意见、抒发情感以及影响和感召听众,从而达到管理目的及实现组织目标的一种正式的口头沟通活动。

4.管理,是指管理主体(管理者或者管理机构)有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。即指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素,以其高效地达到组织目标的过程。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    所谓（ ），是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境，以集中组织的努力，达成目标的行为，或者说，战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。

    A.战略管理
    B.战略规划
    C.战略
    D.策略

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    乌卡（VUCA）时代对企业的环境分析和应变能力包括人力资源管理环境的分析和应变能力要求越来越低了。


    不确定性

  • 第3题：

    13、经济政策是指政府或经济管理当局用以达到经济目标的方法。


    对

  • 第4题：

    影响学校管理目标制定的主观因素是指（）

    A上级要求

    B教育目的

    C制约学校管理目标的外在因素

    D制定学校管理目标所涉及到的各种内在因素


    D
    略

  • 第5题：

    是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。


    步骤

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